Otkaz za vrijeme bolovanja

[S. T. B.]

Dobar dan 

Naime, u utorak sam zavrsila na bolovanju jer sam covid pozitivna. Otisla sam doma ranije u ponedjeljak jer su djeca vec bila pozitivna i bilo im je jako lose. O tome sam obavijestila lijecnika obiteljske medicine. Nakon dolaska doma i ja sam dobila simptome i u utorak ostala doma, testirala se i test je bio pozitivan. 

Obavijestila sam poslodavca i lijecnika, ponovno. Trazila sam potvrdu o nesposobnosti za rad i sestra ju je rekla poslati na email, medutim nije. Zvala sam ih svaki dan, moleci spomenutu potvrdu no oni ju nisu poslali do danasnjeg dana. 

Svaki dan od ponedjeljka sam zvala lijecnika i svaki dan mi je rekla poslati potvrdu i nije a kako su svi ukucani pozitivni i sa svim mogucim simptomima, nitko nije mogao otici tamo i zatraziti ju. 

U petak mi je supruga poslodavca zaprijetila otkazom iako sam joj pokusala objasniti situaciju.

Nakon sto sam danas zaprimila email o prekidu radnog odnosa, ponovno sam razgovarala s lijecnikom i receno mi je da ce oni kontaktirati poslodavca. 

U soku sam jos uvijek i ne znam uopce ni sto sam htjela pitati... Mozete li mi reci sto mi je u ovoj situaciji najpametnije uciniti? 

[Borbena7]

I što točno piše u tom mailu? Jeste dobili obrazloženu odluku o otkazu ugovora o radu?

[S. T. B.]

"We are unfortunately terimating your contract with "ime firme" from today's date. You have failed to provide us with doctor's certificate." 

To je sve. Engleski je company language, pa sam napisala tocno kako u email-u stoji. 

Cula sam se i s lijecnikom opce prakse koji je pokusao kontaktirati njih kako bi preuzeo odgovornost i objasnio im kako je proust njihov a ne moj, rekao da ce im dati uvid u evidenciju gdje pise svaki put kada sam ih ja zvala i slala mailove, medutim supruga mog sefa je bila bezobrazna prema njemu i nije mogao ostvariti nikakav oblik komunikacije s njom.

[Borbena7]

Otkaz, osim što mora biti u pisanom obliku, mora postojati i dokaz o njegovom uručenju radniku, te mora biti i obraložen. Ovdje bi bilo u pitanju neopravdano i nezakonito otkazivanja ugovora o radu. Kao radnik koji smatra da mu je ugovor o radu neopravdano otkazan od strane poslodavca, trebate u roku 15 dana (računa se od dostave odluke poslodavca) zahtijevati od poslodavca ostvarenje svojih prava. Svakako ne bi smjeli propusti ovaj rok za podnošenje zahtjeva za zaštitu prava, jer u tom slučaju gubite pravo na sudsku zaštitu.

[S. T. B.]

Oni su mi poslali to na mail kao attachment. Da li se to smatra urucenjem? 

Usmeno mi je u petak putem telefonskog poziva prijetila kako ce mi dati otkaz jer se "nisam pojavila na poslu" i nisam dostavila spornu potvrdu od lijecnika sto, kao sto sam rekla, nije moje krivnja uopce i moj lijecnik obiteljske medicine je za to preuzeo potpunu odgovornost. 

Sutra cu im odmah uputiti email, medutim ne znam sto isti uopce treba sadrzavati. 

Hvala Vam puno na pomoci. 

[Borbena7]

Ne bi bilo loše da zatražite stručnu pomoć odvjetnika, jer se ovo ne rješava putem maila.

[KaubojX]

Ako mi poslodavac danas uruči otkaz uz oslobađanje radne obaveze, taj isti dan otvorim bolovanje koje kreće od jučer.

Kakva su onda moja prava? Poslodavac tvrdi da otvaranje bolovanja ne utječe na otkazni rok i prestanak radnog odnosa. 

Znači meni se prekine radni odnos, a moja prava sa bolovanja tko plaća? Što da zatvorim bolovanje, kada je praktički svejedno?

uređeno: 28. siječanj 2022. od Borbena7
Nepotrebno komentiranje

[Borbena7]

prije 3 sati , KaubojX je napisao:

Poslodavac tvrdi da otvaranje bolovanja ne utječe na otkazni rok i prestanak radnog odnosa. 

Tako je, jer ako Vas je poslodavac oslobodio obveze rada za vrijeme otkaznog roka, onda će otkazni rok teći i za vrijeme bolovanja.

prije 3 sati , KaubojX je napisao:

Što da zatvorim bolovanje, kada je praktički svejedno?

Osobe koje imaju pravo na naknadu plaće za vrijeme privremene nesposobnosti za rad su između ostalog i osobe koje su u radnom odnosu kod pravne ili fizičke osobe sa sjedištem u RH, a Vi to po prestanku radnog odnosa nećete biti.

[KaubojX]

@Borbena7

Hvala Vam na konkretnom odgovoru. Tako nešto sam i našao surfajući po netu, te kada sam nazvao jednog odvjetnika za pravni savjet.

 

Onda je bolje da zatvorim bolovanje u slijedeći tjedan, da mi to ne utječe na plaću?

 

Mislim kako to utječe na plaću? Ako bolovanje ništa ne odgađa, onda valjda sam plaćen radio ja ili ne, pošto sam oslobođen radne obaveze?

Mislim ista mi je plaća bez bolovanja ili sa bolovanje, pošto ništa ne radim?

Ako Vam se neda iz bilo kojeg razloga odgovarati na ovakva pitanja, slobodno me ignorirajte.

[Borbena7]

prije 23 sati , KaubojX je napisao:

Onda je bolje da zatvorim bolovanje u slijedeći tjedan, da mi to ne utječe na plaću?

Da.

prije 23 sati , KaubojX je napisao:

Mislim ista mi je plaća bez bolovanja ili sa bolovanje, pošto ništa ne radim?

Nije ista, s tim da naknada plaće ne može biti niža od 70% osnovice za naknadu plaće.

[KaubojX]

Hvala @Borbena7.

Tako ću i napraviti.