Prekid ugovora na određeno za vrijeme školskih praznika

[Ivannnna]

Pozdrav svima.

Od listopada ove godine radim kao nestručna zamjena uciteljice na porodiljnom. Potpisala sam ugovor na određeno (do 60 dana) koji škola vec drugi put prekida za vrijeme praznika.

Smije li se to?

Prošle godine radila sam u drugoj skoli, isto ugovor na određeno i nisu ga prekidali za vrijeme praznika.

 

[Borbena7]

Kako obrazlože prestanak radnog odnosa? I da li za to vrijeme postoji kakva potreba za Vašim radom?

[Ivannnna]

Ugovor je do 6O dana, na praznicima ucenici ne dolaze u skolu pa nema potrebe ni za učiteljem . Pripremili su sporazumni prekid ugovora i obnovit će ga za tjedan dana, kad se učenici vrate u skolske klupe. 

Do sada nisam imala ovakav slučaj. Radila sam i kao asistent i kao učitelj u drugoj skoli i nikad mi za vrijeme praznika nisu prekidali ugovor. Računala sam da cu na kraju nastavne godine ostvariti pravo na naknadu za nezaposlene no s ovim prekidima to je nemoguće.

[Borbena7]

Niste dužni potpisati sporazumni raskid ugovora o radu, a oni na ovakav način štede. Sad je jedino pitanje, da li će nakon tjedan dana ponovno tražiti suglasnost Školskog odbora ili kako će to već regulirati. Bilo bi zanimljivo vidjeti zapisnik sa sjednice Školskog odbora kada se davala suglasnost za Vaše radno mjesto tj. kako točno glasi dana suglasnost, pa bi se možda mogli na to pozvati u slučaju da želite odbiti potpisati ovakav sporazum.

[gala385]

Ukoliko je riječ o situaciji gdje se osoba koju mijenjate vraća koristiti GO preko praznika, tada bi Vam silom zakona prestao ugovor o radu.

Ne shvaćam zašto bi Vam ponudili sporazumni raskid jer nema potrebe niti to MZO kontrolira. Inače mzo forsira da radnici koriste GO isključivo preko praznika, kako ne bi plaćali i radnika i zamjenu pa mi to pada na pamet.