anonimno objavljeno: 21. veljača 2007. Dijeli objavljeno: 21. veljača 2007. Da li postoji ikakva sansa da poslodavac na sluzbeni put u inozemstvo posalje osobu koja nije u radnom odnosu, tj. koji bi bio najlaksi i najjeftiniji nacin za to (i za poslodavca i za radnika)? Rijec je o uglednom strucnjaku koji bi odradio odredjeni posao za koji je neophodan odlazak u inozemstvo. Da svar bude kompliciranija potrebna mu je viza (USA). Znam da mozemo sklopiti ugovor o djelu,ali u tom slucaju poslodavac treba platiti sve doprinose i ostalo na honorar i putne troskove... Molim Vas za savjet ako ima neko povoljnije rjesenje od ugovora o djelu. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
rubens odgovoreno: 21. veljača 2007. Dijeli odgovoreno: 21. veljača 2007. Hm, kad malo bolje razmislim, zavisi od visine naknade ugovorene ugovorom o djelu, ugovor o radu bi mogao biti čak i povoljnija varijanta. Mjesec dana na određeno? Prijava tzv detaširanog radnika.....stavi jedno i drugo na papir pa izračunaj. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
anonimno odgovoreno: 22. veljača 2007. Autor Dijeli odgovoreno: 22. veljača 2007. Ne nalazim nista konkretno o detaširanim radnicima... Bitno je naglasiti da posao koji bi bio predmet ugovora mora, tj. moze biti odradjen jedino u inozemstvu. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.