kahi objavljeno: 20. prosinac 2022. Dijeli objavljeno: 20. prosinac 2022. Na radnom mjestu ako moramo izaci ranije s posla radi neke obaveze trebamo ispuniti zahtjev za raniji izlazak što mi je apsolutno u redu i to smo duzni nadoknaditi to vrijeme izbivanja , medutim poslodavac traži točno da navedemo gdje idemo i dokaz ( npr ako je doktor da napisemo tako i posaljemo neki dokaz da smo bili u to vrijeme kod doktora.) Smije li se to poslodavac od radnika traziti uopce? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Borbena7 odgovoreno: 21. prosinac 2022. Dijeli odgovoreno: 21. prosinac 2022. Mišljenja sam da smije sve dok mu je dovoljan ovako općeniti dokaz, ali ne i u slučaju da mu trebate dostavljati osobne podatke kao npr. liječnički nalaz i slično. Da li morate nadoknaditi taj raniji izlazak? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
kahi odgovoreno: 22. prosinac 2022. Autor Dijeli odgovoreno: 22. prosinac 2022. prije 23 sati , Borbena7 je napisao: Mišljenja sam da smije sve dok mu je dovoljan ovako općeniti dokaz, ali ne i u slučaju da mu trebate dostavljati osobne podatke kao npr. liječnički nalaz i slično. Da li morate nadoknaditi taj raniji izlazak? Da ,napisala sam da odradimo raniji izlazak. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.