Potvrda o vrstama aktivnosti tokom rada u firmi

[relemaus]

Je li poslodavac obvezan izdati potvrdu radniku sa svim aktivnostima koje je zaposlenik obavljao tokom njegovog zaposlenja u firmi, nakon sto radni odnos zavrsi?

[NickPraskaton]

Zakon o radu na ovu temu kaže sljedeće:

Izdavanje potvrde o zaposlenju i vraćanje isprava

Članak 130.

(1) Poslodavac je dužan u roku od osam dana na zahtjev radnika izdati potvrdu o vrsti poslova koje obavlja i trajanju radnog odnosa.

(2) Poslodavac je dužan u roku od petnaest dana od dana prestanka radnog odnosa radniku vratiti sve njegove isprave i primjerak odjave s obveznoga mirovinskog i zdravstvenog osiguranja te mu izdati potvrdu o vrsti poslova koje je obavljao i trajanju radnog odnosa.

(3) Poslodavac u potvrdi iz stavaka 1. i 2. ovoga članka ne smije naznačiti ništa što bi radniku otežalo sklapanje novog ugovora o radu.

Posebnih kazni za kršenje stavka 1. i 2. nema, već inspekcija može narediti izdavanje iste.

uređeno: 26. siječanj 2023. od NickPraskaton

[victus2023]

prije 7 sati , NickPraskaton je napisao:

Zakon o radu na ovu temu kaže sljedeće:

Izdavanje potvrde o zaposlenju i vraćanje isprava

Članak 130.

(1) Poslodavac je dužan u roku od osam dana na zahtjev radnika izdati potvrdu o vrsti poslova koje obavlja i trajanju radnog odnosa.

(2) Poslodavac je dužan u roku od petnaest dana od dana prestanka radnog odnosa radniku vratiti sve njegove isprave i primjerak odjave s obveznoga mirovinskog i zdravstvenog osiguranja te mu izdati potvrdu o vrsti poslova koje je obavljao i trajanju radnog odnosa.

(3) Poslodavac u potvrdi iz stavaka 1. i 2. ovoga članka ne smije naznačiti ništa što bi radniku otežalo sklapanje novog ugovora o radu.

Posebnih kazni za kršenje stavka 1. i 2. nema, već inspekcija može narediti izdavanje iste.

Poslodavac na zahtjev zaposlenika izdaje potvrdu sa opisom poslova radnog mjesta i duzan je vratiti radnu knjizicu i odjavu s mirovinskog i zdravstvenog.