Pravo na puni godisnji odmor

[glandys]

Postovani,

ako bi mi mogli molim vas razjasniti nesto, naime, znam da postoji odredba po kojoj protekom 6 mjeseci neprekidnog rada zaposlenik stjece pravo na puni godisnji. U konkretom slucaju, zaposlenik je zaposlen (prvo zaposlenje!) 15.6.2022, te je neprekidno radio 6 mjeseci, tj sad vec godinu dana, medutim, na poslu tvrde kako nije stekao puni godisnji (to bi bilo 20 dana), vec samo razmjerni godisnji od 12 dana.

Da li je ta racunica njihova onda ispravna?

 

Hvala unaprijed na odgovoru! 

[Borbena7]

Ovisi kad ste tražili i dobili ovaj odgovor od poslodavca, jer radnik stječe pravo na puni godišnji odmor nakon 6 mjeseci neprekidnog radnog odnosa u pojedinoj kalendarskoj godini. 

[glandys]

prije 51 minuta, Borbena7 je napisao:

Ovisi kad ste tražili i dobili ovaj odgovor od poslodavca, jer radnik stječe pravo na puni godišnji odmor nakon 6 mjeseci neprekidnog radnog odnosa u pojedinoj kalendarskoj godini. 

Poslodavac je u interni sustav za biljezenje godisnjeg stavio 12 dana odmah nakon sklapanja ugovora o radu. U ozujku ove godine tajnica je potvrdila kako je to sve od slobodnih dana godisnjeg s obzirom da mu se racuna razmjerni godisnji. Datum koji je oznacavao sest mjeseci neprekidnog rada je bio dakle 15.12.2022.

Nakndno je radnik dosao do saznanja o tom pravilu o punom godisnjem nakon 6 mjeseci neprekidnog rada, pa nije postavio direktan upit o pravu na puni godisnji, nazalost.

[Borbena7]

Kako ste tijekom 2022. radili duže od 6 mjeseci, tako ste i ostvarili pravo na puni godišnji odmor.