Mobing na radnom mjestu

[Lina1987]

Poštovani,

Zanima me da li imama ikakvu podlogu tužiti poslodavca i radnog kolegu koji su na neprimjeren način komunicirali samnom u "whats'up" grupi te sam idući dan dobio otkaz, ne svojom krivnjom? Naime radni kolega koji je bivši hrvatski branitelj i vrlo vjerovatno alkoholičar, sa naznakama poremećaja ličnosti zbog promjena raspoloženja je samo tijekom noći u 4h ujutro (što mi je omelo i san i izazvalo nervozu) poslao opširnu poruku u zajedničku grupu gdje je šef i ostali radni kolege. Radilo se o tome da me nazvao "klošarom" i "kretenom", te je iznio lažne tvrdnje na moj račun. Voditelj poslovnice ( radi se o salonu namještaja, moj posao je bio monter i dostavljač) mi je drugi dan ujutro uručio otkaz. Imao sam probni ugovor i nakon toga je ugovor trebao biti na 3 godine. Naime, on je rekao da ne može izgubit njega kao radnika jer ima znanja na tom području, dok sam ja tek počinjao sa radom u toj branši. Nije mi objašnjeno zbog čega sam dobio otkaz ugovora o radu osim toga što će navedeni "kolega" (koji me taj dan i na radnom mjestu verbalno napao) dati otkaz ukoliko ja ne odem. Poslodavac inače na oglasu radno mjesto prezentira kao sigurno i stabilno radno okruženje. Molim za Vaše mišljenje koja su moja prava u ovoj situaciji?

[Borbena7]

Dana 30. 08. 2023. u 1:03, Lina1987 je napisao:

mi je drugi dan ujutro uručio otkaz.

I kako je obrazložen otkaz? Da niste zadovoljili na probnom roku?