Jump to content

Radni odnos preko ugovora o dijelu


Giltur Stremi

Preporučene objave

Dakle ovu ljetnu sezonu ušao sam u radni odnos sa Hazu, kao zaposlenik prodavač na jednom od njihovih radnih mjesta sa određenim radnim vremenom i pod subordinacijom direktora zaduženog za tu lokaciju. Međutim zbog vlastitog ne znanja i ne upućenosti nisam primjetio da je ugovor o dijelu a ne o radu, u tom roku od 5 mjeseci i 20 dana nisam primao doprinose niti imao zdravstveno (što je moglo imat velike posljedice jer sam srčani bolesnik) i to nisam znao sve do negdje mjesec dana prije kraja rada polaskom na redovni pregled. Po mom nekom izračunu oštećen sam za 1108€ doprinosa. Moje pitanje je da li je uopće zakonski moguće napraviti takav ugovor i da li je to čisto moja greška ne pažnje ili se radi o njihovom propustu, tj da li sam prevaren. Direktor isto nije bio upućen, on je samo prenosio kako su mu u akademiji nalozili.

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

Uključi se u diskusiju

Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.

Posjetitelj
Odgovori na ovu temu...

×   Zalijepili ste sadržaj sa formatiranjem..   Ukloni formatiranje

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Vaš je prethodni sadržaj vraćen..   Očisti

×   Ne možete direktno lijepiti slike. Prenesite ili unesite slike iz URL.



×
×
  • Napravi novi...

Važna informacija