Nepuno radno vrijeme - 1 sat tjedno , pitanje

[vjeks]

1. Ako se osoba prijavi kod poslodavca za posao na neodređeno nepuno radno vrijeme,  1 sat tjedno (posao edukacije), da li se mora definirati kada će taj 1 sat u tjednu biti? Nekad bi to bio petak u 19.00 sati, nekad dopodne, nekad utorak i sl,  uglavnom po potrebi, ali 1 sat tjedno?

2. Da li je osoba na taj način tehnički zaposlena? (Može li dobiti potvrdu od poslodavca ili s eGrađana da je zaposlena (za korištenje vrtića i sl)?

3. Da li zaposleni supružnik te osobe, koji radi na puno radno vrijeme može koristiti bolovanje za dijete kada je bolesno, jer ipak je supruga "tehnički" zaposlena na 1 sat tjedno

[vjeks]

Zna li tko?