sharky969 objavljeno: 23. siječnja Dijeli objavljeno: 23. siječnja Pozdrav, Nakon 12 god neprekinutog staža, bez dana prekida, u različitim firmama, sada sam u situaciji da sporazumno raskidam trenutni Ugovor, s otkaznim rokom od mjesec dana. Zanima me, ukoliko ne pronađem drugi posao u tih mjesec dana, na što utječe taj prekid osim na pravo koristenja godisnjeg nakon 6mj otkad se zaposlim? Da li utječe na mirovinsko ili još nešto možda? I da li se moram prijavit na hzz ili samo hzzo zbog zdravstvenog i koji su rokovi? Unaprijed hvala, Lp Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Miran89 odgovoreno: 23. siječnja Dijeli odgovoreno: 23. siječnja Morate se prijavit u roku od 30 dana od dana odjave u firmi na hzzo da vam prebace osiguranje i onda svakih 90 dana. drot13 1 Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.