Teni objavljeno: 22. veljače Dijeli objavljeno: 22. veljače Poštovani, nakon 2 godine rada u istoj firmi,na istom radnom mjestu,s 3 produzivanja ugovora na određeno,na kojima nije bilo probnog roka,dobila sam ugovor na neodredeno s probnim rokom od 6 mjeseci,prema tome,vidim da poslodavac ima pravo otkazati mi ugovor po izlikom da nisam zadovoljila na "probnom",pa postavljam pitanje strucnoj osobi,smije li uopce u tom ugovoru biti stavka probnog roka s obzirom da se radi o istom radnom mjestu na kojem je ugovor na odredeno produzavan vise puta. Zahvaljujem Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Borbena7 odgovoreno: 22. veljače Dijeli odgovoreno: 22. veljače Da, smije. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Teni odgovoreno: 23. veljače Autor Dijeli odgovoreno: 23. veljače U tom slucaju procitala sam da je otkazni rok 7 dana? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Ivo Kermartin odgovoreno: 24. veljače Dijeli odgovoreno: 24. veljače prije 22 sati , Teni je napisao: U tom slucaju procitala sam da je otkazni rok 7 dana? Otkazni rok za probnog rada mora biti najmanje 7 dana, može i vise. Ali najčešće je ugovoren 7 dana u tom slučaju Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.