Moram li odraditi otkazni rok?

[paeonia]

Odradila sam mjesec dana na mjestu gdje sam dobila ugovor na neodređeno s probnim radom od 3 mjeseca. Već tri dana pokušavam dati otkaz, no šef mi svaki put kaže da nema vremena za razgovor. Danas sam trebala raditi smjenu od 15:00, ali došla sam ujutro pronaći šefa kako bi napokon dala otkaz. Prvo me napao da što ja tu radim van svog ranog vremena, nakon što sam rekla da želim sporazumni otkaz mi je rekao kako nisam u redu i da šta glumim sad kad su oni meni dali priliku. Rekla sam da taj posao jednostavno nije za mene i da sam dobila bolju ponudu koju sam prihvatila. Zatim mi je rekao citiram "što si onda uopće ovdje dolazila radit ako to nije za tebe?". Rekao mi je također kako moram još ostati raditi jer je on računao na mene i poslao ljude na godišnji i nikako nisam u redu jer dajem otkaz. Onda sam rekla da razumijem, ali na probnom radu sam i jednostavno ne želim to raditi i ne želim ostajati još raditi jer mi je fizički jako teško. Zatim mi je rekao da dođem u 15:00 u smjenu pa će onda smisliti što će samnom, pitala sam jel ne možemo to rješiti sada i rekao je "nemam vremena, imam svog posla".

Došla sam u 15:00 i čekala kao budala ispred ureda 20 minuta, kad je šef napokon izašao nije me ni pogledao nego samo voditeljici koja je bila tamo rekao "daj joj papir nek napiše otkaz".  Oboje su tada otišli iz ureda i ja sam tu izjavu o otkazu ostavila na stolu i otišla doma.

Moje pitanje je, što se događa????

[Borbena7]

prije 41 minuta, paeonia je napisao:

Moje pitanje je, što se događa????

Poslodavcu ste uručili svoj otkaz, a moglo je i bez svega ovog što je prethodilo davanju otkaza.

[paeonia]

prije 50 minuta, Borbena7 je napisao:

Poslodavcu ste uručili svoj otkaz, a moglo je i bez svega ovog što je prethodilo davanju otkaza.

Zanima me jel mi se može sad zainatit pa me ne odjavit i onda se ne mogu zaposliti, što napraviti u toj situaciji?

[Borbena7]

prije 43 minuta, paeonia je napisao:

Zanima me jel mi se može sad zainatit pa me ne odjavit i onda se ne mogu zaposliti, što napraviti u toj situaciji?

Sada trebate od poslodavca dobiti pisanu odluku o prestanku radnog odnosa u kojoj će biti jasno napisano do kada Vam traje radni odnos, koliko je to dana otkaznog roka, a koliko godišnjeg odmora, odnosno kad Vam je posljednji radni dan. Nema razloga da Vas ne odjavi.