godišnji pa neplaćeni dopust

[anonimno]

Nakon porodiljnog, koji mi završava u 6.mjesecu koristila bih godišnji iz 2007(u 7.mjesecu), a da li mogu odmah nakon godišnjeg koristiti pravo i na neplaćeni dopust (u 8. mjesecu)?Da li bi previše tražila od poslodavca da idem s godišnjeg na neplaćeni dopust?

[anonimno]

U vrijeme neplaćenog dopusta miruju Vam prava iz radnog odnosa, a poslodavac može zaposliti koga hoće na Vaše mjesto, jer Vas odjavljuje s mirovinskog i zdravstvenog osiguranja. Poslodavac Vam može odobriti to što želite, ali zar ne mislite da je onda previše očekivati svoje radno mjesto? Zar Vam nije jednostavnije uzeti bolovanje nakon godišnjeg?