radno vrijeme u otkaznom roku

[vackon]

Zaposlen sam u firmi u kojoj sam potpisao ugovor na neodređeno vrijeme u kojem stoji da je radno vrijeme od 7.00-12.00 i od 13.00-16.00. poslodavac nas tjera da radimo do 16.10. Jel on to smije i dal mi radnici to moramo poštivati ako nam u ugovoru stoji 16.00?

I još jedno pitanje...dal se mora raditi prekovremeni ako sam u otkaznom roku koji sam sam dao?

I, pardonček, imam još jedno malo pitanje...ako sam ja dao sporazumni raskid ugovora o radu sa prestankom rada određeni datum koji nije puni mjesec dana a poslodavac je taj ugovor potpisao i ovjerio, to znači da se slaže sa mojim ugovorom ili... Jel poslodavac može naknadno tražiti promjenu nakon njegovog potpisivanja i ovjeravanja? Hvala lijepa!

[Bumbo]

Prekovremeni od 10 minuta, osobno to samtram cjepidlačenjem od Vaše strane, siguran sam da ne radite 8 sati potpuno efektivno, pa mislim da 10 minuta ne bi trebao predstavlajati problem, ali pravno ne bi poslodavac to od Vas mogao tražiti, pogotovo ako se to ne obračunava kao prekovremeni rad.

U otkaznom roku ste dužni raditi prekovremeno u skladu sa Zakonom o radu.

Sporazumom ste odredili datum prestanka radnog odnosa, taj datum možete u sporazumu odrediti koji god hočete (1 dan, 10 dana, mjesec ili 17 godina, sve može).

Sporazum se može naknadno mijenjati, ukidati ...uz uvjet obostranog pismenog pristanka, inače ne.