Riba smrdi od glave :(

[zerjav]

Poštovani ,

Predsjednik Uprave i glavni izvršni direktor

T-Hrvatskog Telekoma ,Ivica Mudrinić , dao je intervju koji je objavljen u Obzoru 15.3.2008 godine .

Na jedno od pitanja je besramno odgovorio :

 

" Nikada nisam ####o , no uvijek mi je bila pepeljara u uredu , i suradnici su imali tu slobodu .

Osobno sam tolerantan prema pušaćima , nije mi palo na pamet da to zabranjujem i na sastancima je bilo dopušteno . "

 

 

Već i ptičice na grani cvrkuću da je prema Zakonu o zaštiti na radu poslodavac dužan prikladnim mjerama provoditi zaštitu nepušača od

djelovanja duhanskog dima.

Zabranjeno je pušenje na radnim sastancima, a također je zabranjeno pušenje u radnim prostorijama i prostorima, osim onih u kojima

poslodavac iznimno utvrdi da je pušenje dozvoljeno, o čemu u takvoj prostoriji mora biti istaknut znak mjesta za pušenje.

 

Iz gore navedenog je svakome jasno da je poštovani gospodin I.M. priznao da ne poštuje pravnu državu i njezine zakone

Molim pravne mahere da mi , za početak , odgovore na par pitanja :

 

1.Intervju je autoriziran , pa da li je to priznanje dovoljno za prekršajno kažnjavanje ?

 

2.Ako je na zadimljenim radnim sastancima bila prisutna trudnica , može li tužiti odgovornu osobu , HT-Hrvatske telekomunikacije d.d. i

Deutsche Telekom AG u čijem je pretežnom vlasništvu d.d., a za narušavanja svojega zdravlja i zdravlja još nerođenog djeteta ?

 

Svima čestitam Svjetski dan zdravlja i želim odlično zdravlje

 

 

 

 

 

 

 

 

 

[Utjerivaczakona]

1. Svakako može biti dokaz

2. Takva tužba ne bi prošla jer treba dokazati nastupanje oštećenja zdravlja.

 

Sviđa mi se razina odgovornosti koju razvijate, ali osim prekršajne odgovornosti milim da ga i u "najluđim" zemljama (pout Californije) ne bi osudili za naknadu štete zbog prisustvovanja pušenju

[zerjav]

Poštovani Utjerivaczakona ,

zahvaljujem Vam na trudu oko davanja odgovora na moja dva pitanja

 

Malo me muči Vaš odgovor na drugo pitanje , a u kome naglašavate da treba dokazati nastupanje oštećenja zdravlja.

 

Znanstveno je dokazana štetnost aktivnog i pasivnog udisanja cigaretnog dima ne samo trudnice nego i njezinog nerođenog djeteta.

Zbog zaštite zdravlja zaposlenih nepušaća zabranjeno je pušenje u poslovnim prostorima .

Na temelju te dvije nepobitne činjenice , po meni je evidentno ugrožavanje zdravlja iako još nisu nastupila dokaziva zdravstvena oštećenja .

Žalosno je da to nije dovoljno za prolazak tužbe

 

Želim Vam čist zrak, vodu i okoliš , te nadasve odlično zdravlje