otkaz -help

[KIPP]

OTKAZ UGOVORA O RADU

 

Ovom odlukom raskida se ugovor o radu sklopljen sa radnikom : xxx , zbog smanjenja posla.

Ugovor o radu otkazuje se zaključno sa danom 30.06.2008. god.

Otkazni rok počinje 30.05.2008.

 

Pravna pouka:

 

Protiv ove odluke radnik za zaštitu svojih prava može se obratiti Općinskom sudu u Rijeci u roku od 15 dana od dana uručenja.

 

Rijeka 30.05.2008.

 

Poslodavac:

Radnik:

 

 

PITANJE JE DALI JE OVAJ OTKAZ PRAVILNO NAPISAN ?

RADNIK JE RADIO U FIRMI NESTO MANJE OD 2 GODINE.

HVALA

[Floki]

KIPP je napisao:

OTKAZ UGOVORA O RADU

 

Ovom odlukom raskida se ugovor o radu sklopljen sa radnikom : xxx , zbog smanjenja posla.

Ugovor o radu otkazuje se zaključno sa danom 30.06.2008. god.

Otkazni rok počinje 30.05.2008.

 

Pravna pouka:

 

Protiv ove odluke radnik za zaštitu svojih prava može se obratiti Općinskom sudu u Rijeci u roku od 15 dana od dana uručenja.

 

Rijeka 30.05.2008.

 

Poslodavac:

Radnik:

 

 

PITANJE JE DALI JE OVAJ OTKAZ PRAVILNO NAPISAN ?

RADNIK JE RADIO U FIRMI NESTO MANJE OD 2 GODINE.

HVALA

 

Prvo što mi debelo upada u oči jest to što vas poslodavac pokušava preveslati!!! Alergičan sam na poslodavce koji radniku daju otkaz a pri tome još ne štede da ga s namjerom dovedu u zabludu kako ih radnik ne bi mogao sudski goniti!

 

Dakle, poslodavac vas je NAMJERNO u uputi u pravnom lijeku POGREŠNO UPUTIO!

Naime, on Vas upućuje da odmah u roku od 15 dana podnesete tužbu sudu. Znate što će se dogoditi? Vi ćete podnijeti tužbu sudu a onda će ona biti ODBAČENA! Zašto? Zato što vi niste ispunili PROCESNU PRETPOSTAVKU za obraćanje sudu! Drugim riječima, Vi se NE MOŽETE obraćati sudu prije nego se obratite poslodavcu! (Nigdje u svijetu se ne prisiljava radnika da opet kleči pred poslodavcem i moli ga da opozove otkaz, al jeb'ga, mi živimo u Hrvatskoj i naš zakon je takav! ).

 

Dakle ono što ste vi DUŽNI napraviti jest sljedeće:

 

1. U roku od 15 dana od dana kad Vam je uručen otkaz - poslati POSLODAVCU --> ZAHTJEV ZA ZAŠTITU PRAVA u kojem ćete osporiti razloge za otkaz koji Vam je dao! Pošaljite preporučeno,sa povratnicom! I čuvajte potvrde!

 

2. Poslodavac ima od dana kada je primio odnosno kada mu je uručen Vaš ZZP - 15 dana da Vam odgovori (odbije Vaš zahtjev) ili uopće ne odgovori.

 

3. Protekom 15. dana poslodavcu(ako Vam ne odgovori) Vama počinje teći rok za podnošenje tužbe i za to imate sljedećih 15 dana! Ako vam odgovori (bilo kad da odgovori), vama počinje teči rok za podnošenje tužbe od kada primite odgovor (ako ste primili odgovor u ponedjeljak, od utorka Vam počinje teći rok od 15 dana za podnošenje tužbe!)

 

DAKLE:

 

Krivo upućujući Vas da zaštitu možete ostvariti tek pred sudom, poslodavac namjerno postupa tako, jer zna da će Vam sud odbaciti tužbu jer se prvo njemu niste obratili zahtjevom za zaštitu prava! Mangup jedan pokvareni!

 

Svakako uzmite odvjetnika!

 

Troškove postupka snosi stranka koja izgubi - ako on izgubi (a u većini sporova gubi poslodavac!) - on plaća i svog i Vašeg odvjetnika!

 

Dakle, ŠTO HITNIJE mu PREPORUČENO S POVRATNICOM pošaljite ZZP a onda tužba sudu!

 

Ovo Vam sve govorim što (ako ste doista primili ovakav i samo ovakvog sadržaja otkaz kakvog ste prezentirali) 100% DOBIVATE SPOR! Jer - takav otkaz je nezakonit! Otkaz mora biti obrazložen - poslodavac svaki otkaz mora obrazložiti, a ovom otkazu manjka obrazloženje i ne vidi se zbog čega se radniku otkazuje, a zakonska forma je jasna - otkaz MORA biti OBRAZLOŽEN!

 

 

 

P.S. Ako ste poslodavac, pa ovako postupate... nemam riječi...

[ZastoJa]

Poslodavac je:mrki: ...prvi post koji je objavio bio mu je o naplati dugova od druge firme.

 

I onaj dio o sudu....to je radniku u otkazu napisal, ne zato da bi ga zavarao, nego zato da ga zastraši.

[Floki]

ZastoJa je napisao:

Poslodavac je:mrki: ...prvi post koji je objavio bio mu je o naplati dugova od druge firme.

 

I onaj dio o sudu....to je radniku u otkazu napisal, ne zato da bi ga zavarao, nego zato da ga zastraši.

 

čime da ga zastraši? dovoljno ga je "zastrašio" otkazom Ne mora mi nitko govoriti kako otkaz djeluje na čovjeka.. Stoga pustimo te priče za malu djecu, razgovarajmo kao ozbiljni ljudi...

 

Jasna je namjera poslodavca - DOVOĐENJE RADNIKA U ZABLUDU KAKO GA OVAJ NE BI MOGAO SUDSKI GONITI!

[ZastoJa]

Ma krivo si me shvatio...da ga zastraši nakon što mu je dao otkaz u smislu - imaš 15 dana, pa se snađi - a ne 3 godine, kako je po ZOR-u.

[Floki]

ZastoJa je napisao:

Ma krivo si me shvatio...da ga zastraši nakon što mu je dao otkaz u smislu - imaš 15 dana, pa se snađi - a ne 3 godine, kako je po ZOR-u.

 

nije po ZOR-u 3 godine.

o tome i govorim.

 

1. podnosiš ZZP u roku 15 dana

2. podnosiš tužbu u roku od 15 dana

______________________________________

 

ne podneseš li ZZP, moš se slikat sa tužbom, i NE MOŽEŠ VODITI SPOR za osporavanje otkaza jer je ZZP PROCESNA PRETPOSTAVKA.

[KIPP]

kao prvo poslodavac sam

kao drugo pise razlog -smanjenje posla

kao trece nemate pojma zasto dajem otkaz doticnom i dali je on mozda to sam trazio -zato neserite kvake

[ZastoJa]

Gospodine, s obzirom na Vaš riječnik, čudno da rsdnik Vama nije dao otkaz.

 

Zašto ste mu dali otkaz ne igra nikakvu ulogu u tome da taj otkaz nije napisan kako valja.

 

Naravno da time što ste poslodavac niste automatski loš, ima i dobrih poslodavaca. Kad bolje razmislim, moj je isto za zamjeniti ga, ali nisam ga nikad čula da je bezobrazan.

 

Sigurno će Vam sada rado netko odgovoriti. A i moderatori će zatvoriti temu.

 

[Floki]

ZastoJa je napisao:

Zašto ste mu dali otkaz ne igra nikakvu ulogu u tome da taj otkaz nije napisan kako valja.

 

Tako je, zaštoJa ti je pravilno odgovorila. Tvoj će otkaz s uspjehom biti osporen na sudu

[notarica]

KIPP dobiva

Moderatori neće zatvoriti temu, da bi KIPP ipak pokazao malo zahvalnosti ljudima, koji mu daju savjete!

[ZastoJa]

notarica je napisao:

KIPP dobiva

Moderatori neće zatvoriti temu, da bi KIPP ipak pokazao malo zahvalnosti ljudima, koji mu daju savjete!

 

A to je jako vjerojatno da će se dogoditi.