anonimno objavljeno: 14. rujan 2005. Dijeli objavljeno: 14. rujan 2005. Zaposleni smo u javoj ustanovi koju je osnovala RH i koja je pod nadzorom Ministarstva kulture. Za sve aktivnosti ravnatelj mora tražiti suglasnost Ministarstva, a sada nam taj isti ravnatelj nudi ugovor na neodređeno bez suglasnosti ministarstva (nije oslobođeno radno mjesto odlaskom u mirovinu, već se radi o novim radnim mjestima). Da li je ugovor pravovaljan ukoliko potpišemo, a bez suglasnosti ministarstva? Da li takav ugovor može naknadno poništiti i sam ravnatelj? Bilo je i slučaja da su pripravnici dobili suglasnost Ministarstva da ih se zaposli, potpisali ugovor na neodređeno - Ministarstvo naknadno ukinulo suglasnost, ugovori poništeni, a pripravnici poslani na burzu rada. Kakvu sigurnost imamo s takvim ponuđenim ugovorom na neodređeno vrijeme? Dva vrlo zahvalna pripravnika! Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
anonimno odgovoreno: 14. rujan 2005. Autor Dijeli odgovoreno: 14. rujan 2005. ovakva tema je već postavljena (ne mogu sada pronaći), gdje sam tražila dodatne podatke radi davanja preciznog i ispravnog odgovora Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
anonimno odgovoreno: 22. rujan 2005. Autor Dijeli odgovoreno: 22. rujan 2005. 1. cime je propisano da je potrebna suglasnost ministarstva i na ugovore o zaposljavanju na neodređeno vrijeme - statutom, pravilnikom? 2. sto ce se dogoditi ako ne potpisete? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.