kako dati otkaz, a ne odraditi otkazni rok?

[Pravi]

Želio bi što prije otici iz stare firme i preci kod novog poslodavca...starom poslodavcu sam sve objasnio i predložio sporazumni prekid radnog odnosa,ali on o tome ne želi niti cuti,nego hoce da odradim cijelih 30 dana.

 

Postoji li nacin po kojemu bi mogao otici iz firme bez odrađivanja otkaznog roka?

[dk]

Naravno da postoji način, ne pojaviš se na poslu tri dana i dobit ćeš otkaz nakon propisane procedure otkaza, koja ako je poslodavac pametan može trajati i duže od mjesec dana.

Inače da sam ti ja budući poslodavac nikad te ne bih zaposlio jer bi bilo samo pitanje vremena kad bi to meni napravio...

[Pravi]

dk je napisao:

Naravno da postoji način, ne pojaviš se na poslu tri dana i dobit ćeš otkaz nakon propisane procedure otkaza, koja ako je poslodavac pametan može trajati i duže od mjesec dana.

 

koliko dugo mi zakonski u tom slucaju stari poslodavac ima pravo zadržavati radnu knjižicu i dali mi u njoj može napisati

nacin davanja otkaza...u ovom slucaju izvanrednog,ako se ne varam?

[dk]

poslodavac ti ne smije zadržavati radnu knjižicu već ti je na tvoj zahtjev dužan dati... ali to nije rješenje jer te bez knjižice može, ali nije jednostavno odjaviti s HZZO i HZMO...

u knjižicu se ne smije upisivati ništa što nije propisano, a upisivanje vrste otkaza se nigdje ne upisuje...

 

ono što je tebi bitno je prekid radnog odnosa, a to se može odužiti... ako to poslodavac hoće i to tako lijepo zakonski, da mu ništa ne možeš...