yxcvbvcxxy objavljeno: 11. studeni 2008. Dijeli objavljeno: 11. studeni 2008. STATUT VIII ZAPOSLENICI USTANOVE Članak 33. Ustanova zapošljava radnike sukladno aktu o unutrašnjoj organizaciji. Posebnim aktom, koji donosi Upravno vijeće, podrobno će se regulirati način rada, poslovi i zadaci, te izvršioci iz stavka 1 ovog članka. IX RADNI ODNOSI I ZAPOSLENICI Članak 34. Radni odnosi u ustanovi uređuju se sukladno općim propisima o radnim odnosima i kolektivnim ugovorom. Članak 35. Sindikalno povjerenici uživaju zaštitu prava na radu sukladno Zakonu i kolektivnom ugovoru. Članak 41. Nadzor nad radom Ustanove provode ovlaštena tijela državne uprave u skladu sa zakonom i propisima donesenim na temelju zakona. U prilogu Vam šaljem Statut, a ujedno želim pobliže objasniti da su osnivači ove ustanove gradovi, meni je ugovor napravljen u gradu, nakon toga radim u firmi koju su osnovali pet gradova. Od 2002. gradski službenici su skočili sa sss za 7% sa plaćama ja sam ostala na istom. Mi smo neprofitna organizacija koju financiraju gradovi. Grad mi je napravio ugovor a poslodavac mi je ravnatelj. Bez obzira što smo komunalna tvrtka nas financiraju pet gradova. Pomagajte ¨!! Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Milly odgovoreno: 11. studeni 2008. Dijeli odgovoreno: 11. studeni 2008. Nemojte otvarati više novih topica za istvjetnu temu. Lijepo u Statutu piše: Članak 34. Radni odnosi u ustanovi uređuju se sukladno općim propisima o radnim odnosima i kolektivnim ugovorom. Zakon o radu će VAs isto tako uputiti na Kolektivni ugovor. Dakle, pročitati Kolektivni ugovor i zatražiti ostvarenje svojih prava (ako postoji osnova za to) u skladu s onim što u istom piše. Ako pak Kolektivnog ugovora nema, podnesite upravnom vijeću zahtjev za donošenje istog i pozovite se na obvezu iz Statuta. Ili još bolje, obratite se sindikatu. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
yxcvbvcxxy odgovoreno: 11. studeni 2008. Autor Dijeli odgovoreno: 11. studeni 2008. Neznam kako bih vam se zahvalila, puno ste mi pomogli, nemate pojma koliko, ravnatelj je pristao i stavit ćeme na upravo vijeće, i hvala vam još jednom najljepša uz vas sam ih stisla. Nema više izmotavanja, u Statutu jasno piše!!! Direktor mi je napisao zamolbu za povećanjem, stvarno ste mi puno pomogli, za ovih 6 godina minimuma tolerancije, vi ste me spasili.Hvala Hvala Hvala, jer mi ovdje nemamo kadrovsku službu nije me nitko mogao savjetovati, bar da se sada izborim. Samo da vas pitam ustanovi li se da su me zakinuli za plaću, na koji način radnik može retroaktivno tražiti ono što nije isplaćeno? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
yxcvbvcxxy odgovoreno: 11. studeni 2008. Autor Dijeli odgovoreno: 11. studeni 2008. Pitam vas zbog toga jer firma se nije pomakla s mjesta, nismo imali niti kadrovsku niti pravnu službu, i zato su mi napravili ovu nepravdu, žalosno je da ja kao radnik moram se baviti i pravom što nije moja dužnost. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Milly odgovoreno: 11. studeni 2008. Dijeli odgovoreno: 11. studeni 2008. Baš lijepo da ima konkretne koristi od Legalisa. Hm...za povrat unatrag treba malo više podataka. Prije svega, ako su Vas zakinuli po Kolektivnom ili nekom drugom aktu, vjerojatno će Vam isplatiti i razliku. Mislim da bi se radilo o potraživanjima unatrag za pet godina. Jel ima neko ZOO pri ruci? Ako pak će se akt tek sada donijeti, neće biti osnove za isplatu unatrag. I da: trebali biste upravnom vijeću podnijeti zahtjev, a kad oni ne bi pristali - tužbom. Pokušajte lijepo i razložno podnijeti zahtjev pa možda Vam isplate neku naknadu - pod uvjetom da će i oni Vašu situaciju vidjtei kao nepravednu. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
yxcvbvcxxy odgovoreno: 11. studeni 2008. Autor Dijeli odgovoreno: 11. studeni 2008. Što se tiće retroaktivne isplate. Mogu li povećanjem plaće tražiti zaostatke od ove godine, jer Zamolbu sam poslala Predsjedniku Upravnog vijeća u petom mjesecu ove godine. Ili tražiti odštetu od datuma kada je Zamolba napisana. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Milly odgovoreno: 12. studeni 2008. Dijeli odgovoreno: 12. studeni 2008. Bitno je jel postoji akt o plaćama, i činjenica jesu li vas zakinuli po tom aktu. Ako su vas zakinuli po postojećem aktu, mislim da nije važan datum zahtjeva. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
yxcvbvcxxy odgovoreno: 12. studeni 2008. Autor Dijeli odgovoreno: 12. studeni 2008. Moja firma spada pod komunalnu djelatnost, u Statutu firme postoji kolektivni ugovor za komunalnu djelatnost. Koeficjent je rastao, saznala sam da druga firma koja se bavi istim poslom kao i moja ima kolektivni ugovor o komunalnoj djelatnosti, u toj firmi sss danas ima plaću 3600 kuna neto. Znači da je koeficjent rastao, moja plaća je sada još uvijek na 2750 neto. Prema svim uvjetima imam pravo za povečanjem plaće. Znači trebala bih u zamolbi navesti da mi se napravi korekcija u skladu sa kolektivnim ugovorom za komunalnu djelatnost. Prema svemu dosad što sam vam poslala imam pravo na korekciju plaće. Jesam li u pravu? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.