rad 3 godine na drugom radnom mjestu bez valjanog ugovora

[malakornjaca]

Radim već 10 godina u jednom d.d. poduzeću i u stalnom sam radnom odnosu.

 

Međutim, prije 3 godine promjenjeno mi je radno mjesto no ne i ugovor o radu na novo radno mjesto. Novo radno mjesto je daleko odgovornije jer obračunavam velike iznose novca i ja ih moram prva potpisati jer moja direktorica to ne želi dok ja ne potpišem iste (na neki način me prisiljava). Direktorica je naravno upoznata s mojim problemom radnog mjesta no ne mari previše za to. Već par puta sam dala zahtjev da mi se pormjeni opis radnog mjesta u ugovoru (čak nisam tražila ni veće bodove zbog veće odgovornosti) no uporno sve 3 godine se na sjednicama "odgađa se moj predmet" bez objašnjenja.

 

Molim vas dali mi netko može odgovoriti koja su moja prava kao radnika u takvom slučaju. Dali mogu "tužiti" firmu i kakv je zapravo postupak (svjedoci itd.), te što zapravo s time dobivam jer bojim se otkaza jer imam obitelj.

 

unaprijed zahvalna

[nina_d]

Ja bih vam samo rekla da ste vi dužni obavljati samo one poslove koji su vam navedeni u ugovoru o radu, odnosno ugovor se može pozivati na sistemaziaciju, pravilnik ili neki drugi akt tvrke gdje je sadržan opis vašeg radnog mjesta pa pogledajte. Također, trebalo bi biti navedeno i mjesto gdje se posao obavlja. Izgleda da se u vašem slučaju navedeno ne poštuje jer obavljate druge poslove na drugom radnom mjestu.

Neznam kako bi mogli tužiti tvrku, ali imate pravo odbiti obavljanje poslova koji nisu u okviru vašeg radnog mjesta jer se potpisivanjem ugovora o radu niste obvezali na obavljanje poslova koje trenutno radite. Također, možete odbiti i potpisivanje dokumentacija ako takva odgovornost nije predviđena vrijedećim ugovorom o radu.

[malakornjaca]

Hvala na odgovoru, ali još me zanima koliko dugo me fima može tako dugo drati na takvom radnom mjestu bez odgovarajućeg ugovora.

 

Uglavnom, probala sam odbiti potpisivanje no nemam snage reći ne ja to ne želim jer naravno bojim se otkaza, glame itd. Tako da bih htjela to riješiti nekim legalnim putem