Povišica

[TNX]

Dakle

zaposlio sam se u jednoj firmi prije 1.5g. Nakon mj. dana, cijela firma dobila je povišicu za 5% plaće, osim nas par koji smo se tek zaposlili. Objašnjenje je bilo da je to zato što nismo stalno zaposleni.. OK! Kada smo dobili ugovor za stalno, potpisali smo istu plaću kao i prvi ugovor, dakle, bez ovih 5%.Dakle, sada već više od 1g radimo isti posao za manju plaću . Kada sam pitao da li je došlo do neke greške, odgovor je bio da je povišica vrijedila samo za djelatnike koji su tu dugo vremena (iako je par ljudi došlo samo 2 mj prije).

Zanima me kako je to moguće?

Možemo li se žaliti i eventualno dobiti neki povrat?

Hvala

[Milly]

Niste napisali u kakvoj firmi radite (državno, privatno), koliko ima zaposlenika (do 20 ili više)imate li sindikat itd., pa ćete dobiti općeniti odgovor.

 

NAjbitinije je ipak to dali postoji neki akt (pravilnik, kolketivni ugovor, odluka ili sl.) o plaćama kojima su definirane smjernice za izračun plaća. Odgovor na Vaše pitanje treba potražiti u takvom aktu.

[TNX]

Firma je privatna ima cca 250 zaposlenih. Nema nikakav sindikat ali imamo neki pravilnik. Plaća je definirana u pravilniku, ali obračun je takav da ga ni najbolji računovođa ne bi shvatio. Uglavnom, proučio sam pravilnik i nije navedeno ništa vezano uz kolektivnu povišicu. Navedene su samo stavke povećanja plaće stimulacijom, odnosno smanjena iste, što je češći slučaj

[Milly]

Pa dobro jel u tom Pravilniku piše nešto o tome kako se obračunava plaća i kako se ona određuje za koje radno mjesto (sistematizacija)?