Agnezija objavljeno: 5. prosinac 2008. Dijeli objavljeno: 5. prosinac 2008. Članak 125. (2) Otpremnina se ne smije ugovoriti, odnosno odrediti u iznosu manjem od jedne trećine prosječne mjesečne plaće, koju je radnik ostvario u tri mjeseca prije prestanka ugovora o radu, za svaku navršenu godinu rada kod toga poslodavca. Da li se pri tome misli na neto ili bruto plaću? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Floki odgovoreno: 5. prosinac 2008. Dijeli odgovoreno: 5. prosinac 2008. Bruto, jer se prema Zakonu o radu plaćom smatra plaća u bruto iznosu. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Agnezija odgovoreno: 6. prosinac 2008. Autor Dijeli odgovoreno: 6. prosinac 2008. Hvala Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.