psunny objavljeno: 11. prosinac 2008. Dijeli objavljeno: 11. prosinac 2008. Trebam pomoć. 29.12.08 mi izlazi prvih šest mj porodiljnog, a 31.12.08 ugovor o radu na određeno. Čekam odgovor od poslodavca da li će biti produžen. Zbog zdravstvenog stanja djeteta koristila bih i drugih šest mjeseci. U firmi, radi se o privatniku, bilo je slučajeva gdje su žene na porodiljnom dobivale novi ugovor!! Da li me moraju primiti nazad kad bih odlučila vratiti se na posao 30.12? Ako se ne odlučim vratiti koja su moja prava poslije 31.12? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
rubens odgovoreno: 11. prosinac 2008. Dijeli odgovoreno: 11. prosinac 2008. U svakom slučaju možeš koristiti drugih 6 mjeseci. Ukoliko ti ugovor "prestane" obavezno se prijaviti kod HZZO i HZZZ kao nezaposlena osoba. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Lutjena odgovoreno: 12. prosinac 2008. Dijeli odgovoreno: 12. prosinac 2008. Rubens je u pravu, ali ja bih odgovorila i na onaj dio vašeg pitanja koji glasi: da li me moraju primiti nazad na posao ako se odlučim vratiti 30.12.? Naravno da su vas dužni primiti natrag, ali samo do 31.12. jer vam tada istječe ugovor o radu na određeno vrijeme. Da li će vam ga poslodavac produžiti, to je njegova slobodna volja. Nadam se da hoće! Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.