rad u inozemstvu

[flammer]

Poštovanje.

 

Pitanje ću započeti malim uvodom.

Pruža mi se prilika ići raditi u inozemstvo, točnije Katar. U kontaktu sam sa mogučim poslodavcem no nemam još nikakve konkretnije podatke o zaposlenju, plači i sličnom sve dok uistinu ne odlučim napraviti taj korak.

 

1. Zanima me ukoliko se zaposlim u tako jednoj firmi u inozemstvu koji su moje obveze ka državi i Hrvatskoj ali i Kataru.

2. Kako to dalje funkcionira sa doprinosima od strane mogučeg poslodavca (zdravstveno, mirovinsko i slično), jel postoje

još kakva davanja ka Hrvatskoj.

Pitam to iz razloga da napravim kalkulaciju je li isplativo uopče ići u inozemstvo. Misli mi dalje idu ovako: ako mi je plača

npr. 7000 eura moram si uplatiti mirovinsko, zdravstveno prema zakonima RH i sve ostale dađbine koliko mi ostaje?

3. Posoji li uopče šansa da to ta firma podmiri sve umjesto mene kao i u RH odnos brutto i netto plače i

4. Postoji li problem zadržavanja istog tekućeg računa ili je potrebno otvoriti novi u nekoj od njihovih banaka.

5. Kakve su komplikacije za vizama, radnim dozvolama te šta se dešava ako želim povesti obitelj.

 

Unaprijed hvala.

[Persevera]

Ocito bas nema ovih dana na legalisu strucnjaka iz Katara

 

No, u glavnim crtama:

Sa svojim buducim poslodavcem ugovorite ono sto vam je najpovoljnije glede placanja doprinosa na vasu placu tj. da li cete od X iznosa vi uplacivati sebi zdravstveno imirovinsko ili cete se dogovoriti da vam na spomenutu placu od 7 000 € on doda jos onoliko koliko ce vas kostati razna osiguranja.

Ako cete u Kataru zivjeti vise od 183 dana onda imate osnovicu da tamo bude porezni obveznik, dakle to onda ne trebate biti u RH.

Pod uvjetom da cete tamo ici na dulje vrijeme, trebat cete od poslodavca dobiti ugovor na osnovu kojeg cete u toj stranoj zemlji ishoditi privremenu dozvolu boravka koja dozvoljava rad, pa onda radnu dozvolu.

Kako je u toj zemlji uredjeno zdravstveno i mirovinsko osiguranje to se tek trebate raspitati.

 

Ako ste tamo otisli na dulje vrijeme, nemate razloga u RH imati zdravsteveno. Ako vasa obitelj ostaje u HR onda njih trebate zdravstvno osigurati.

 

Ako vam obitelj zeli ici s vama, onda se u principu rade dokumenti za vas, a onda na osnovu vase dozvole boravka i rada i dokeulmenti za ostale clanove obitelji. MOgu i oni odmah ici , ali da li ce vam poslodavac placati smjestaj i hranu za cijelu obitelj - npr. u hotelu...

 

Od poslodavca mozete traziti da vam snosi troskove stana za obitelj i skolarine za djecu...

 

Sto se tice bankovnih racuna, mozete zadrzati racune u HR,

ali ako se privremeno iseljavate zasto bi vam placa sjedala na racun u HR? Ako vam obitelj ostaje tu - da. Vi mozete drzati novce u banci u Hrvatskoj, ili u carapi u Hrvatskoj, to je stvar vase odluke.

 

Ako zivite cak i vrlo kratko vrijeme u nekoj zemlji tamo trebate imati i racun u banci,iz prakticnih razloga, osim ako ne idete raditi za poduzece koje ima svoje smjestajne kapacitete, svoj restoran, pa da samo male troskove podmirujete u kesu...