ZastoJa objavljeno: 31. ožujak 2009. Dijeli objavljeno: 31. ožujak 2009. Da li mogu ja sama za sebe tražiti da mi produlje ugovor na određeno u državnoj službi? Naime, ima nas u odjelu nekoliko, a zbog ovih i onih stvari svi se boje za svoje radno mjesto. Ja mislim da sam dobar radnik, no, međutim, šef i suradnici boje se za mene dati zahtjev da ostanem. A izgleda da su posrijedi i neki drugi interesi, nisam naivna pa vidim. Jedina sam na određeno. Da ne duljim - mogu li ja sama nekome nešto poslati napismeno, neku vrstu zamolbe za produžetak? I kome? Ovima u jedinici u kojoj radim ili direktno u Zg, koji navodno donosi odluke te vrste? Da li kadrovskoj službi ili čelniku tijela? Zahvaljujem na odgovorima. Please, pomozite. Znam da su šanse male, ali moram nešto poduzeti. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
ude odgovoreno: 1. travanj 2009. Dijeli odgovoreno: 1. travanj 2009. Poštovana ! Ugovor na određeno vrijeme sklapa se za točno određeni posao ili do povratka odsutnog radnika . Članak 10 Zakona o radu st. 2 . Poslodavac ne smije sklopiti jedan ili više uzastopnih ugovora o radu na određeno vrijeme na temelju kojih se radni odnos na istim poslovima zasniva za neprekinuto razdoblje duže od tri godine , osim u slučaju zamjene privremeno nenazočnog radnika ili ako je to zakonom ili kolektivnim ugovorom dopušteno . Vi morate ispitati koje su zakonske mogućnosti za nastavak rada , i to svakako prije isteka sadašnjeg ugovora . Vaši nadređeni i vaši kolege mogu dati pozitivne referense . Vi možete uputiti službi koja je nadležna za ljudske resurse zamolbu za sklapanje novog ugovora ukoliko postoji potreba za obavljanje poslova za koje ste Vi kvalificirani i tada se možete pozvati na preporuke dosadašnjeg šefa i kolege . Pozdrav Ude Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Floki odgovoreno: 2. travanj 2009. Dijeli odgovoreno: 2. travanj 2009. ude je napisao: Poštovana ! Ugovor na određeno vrijeme sklapa se za točno određeni posao ili do povratka odsutnog radnika . Članak 10 Zakona o radu st. 2 . Poslodavac ne smije sklopiti jedan ili više uzastopnih ugovora o radu na određeno vrijeme na temelju kojih se radni odnos na istim poslovima zasniva za neprekinuto razdoblje duže od tri godine , osim u slučaju zamjene privremeno nenazočnog radnika ili ako je to zakonom ili kolektivnim ugovorom dopušteno . Vi morate ispitati koje su zakonske mogućnosti za nastavak rada , i to svakako prije isteka sadašnjeg ugovora . Vaši nadređeni i vaši kolege mogu dati pozitivne referense . Vi možete uputiti službi koja je nadležna za ljudske resurse zamolbu za sklapanje novog ugovora ukoliko postoji potreba za obavljanje poslova za koje ste Vi kvalificirani i tada se možete pozvati na preporuke dosadašnjeg šefa i kolege . Pozdrav Ude odredbe koje si citirao nisu od značaja jer je ZOR ovdje supsidijarni izvor. ZaštoJa je napisala da radi u državnoj službi, a tamo se ne sklapa klasičan ugovor o radu, već donose rješenja o rasporedu, pa je Zakon o državnim službenicima i namještenicima lex specialis. Odgovor je: Možeš podnijeti zamolbu čelniku tijela, nema nikakve zapreke za to Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
ude odgovoreno: 5. travanj 2009. Dijeli odgovoreno: 5. travanj 2009. Poštovani veteran Floki ! Pročitajte član 61 . Zakona o državnim službenicima i napišite svoje mišljenje u svezi ugovora na određeno vrijeme . Pozdrav Ude ! Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Floki odgovoreno: 5. travanj 2009. Dijeli odgovoreno: 5. travanj 2009. ude je napisao: Poštovani veteran Floki ! Pročitajte član 61 . Zakona o državnim službenicima i napišite svoje mišljenje u svezi ugovora na određeno vrijeme . Pozdrav Ude ! radi se o državnoj službi na određeno vrijeme. ponavljam, to nije ugovor o radu, već se na temelju oglasa o slobodnim radnim mjestima donosi rješenje o rasporedu kandidata, odnosno pod određenim uvjetima bez objave oglasa. Što ja mislim o toj odredbi, potpuno je nevažno, jer je odredba takva kakva je i mora se poštovati Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
ude odgovoreno: 7. travanj 2009. Dijeli odgovoreno: 7. travanj 2009. Poštovani Floki ! Ugovor o radu na određeno vrijeme ima iste karakteristike kos svih sklapanja po svim važećim propisima u RH državna služba nije izuzetak, možda se dešava drugačije ali to nije u skladu sa važećim propisima ! Ude dilpl. iuris Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.