ananikolic objavljeno: 17. srpanj 2009. Dijeli objavljeno: 17. srpanj 2009. Zanima me sljedeće. U stalnom sam radnom odnosu u zaštitarskoj firmi i zanima me da li imam pravo na nadoknadu za državni praznik ako za taj isti ne radim? Muči me sljedeće : Kada je radni tjedan a praznik pada recimo u srijedu tada mi ta srijeda nije plaćena, a ukoliko sam isti tjedan na godišnjem tada je plaćen i taj državni praznik. Gdje je tu logika? I da li imam na kraju pravo na plaćeni državni praznik ili ne? Hvala! Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
pravednik2 odgovoreno: 22. srpanj 2009. Dijeli odgovoreno: 22. srpanj 2009. imate pravo i po jednoj i drugoj osnovi. koliko u postotku treba znati ima li vaša tvrtka kolektivni ugovor kojim je regulirano to pravo Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.