taratara objavljeno: 11. listopad 2009. Dijeli objavljeno: 11. listopad 2009. radih 3 mjeseca, sad dobih da potpisem jos tri mj. , ali ja vise ne zelim raditi za tu firmu.. placa mi je tek 15. ovog mj., pa postavljam pitanje sto da ucinim, mogu li mi ne isplatiti zadnju placu ako ne potpisem taj novi ugovor, ili da potpisem pa im onda urucim otkaz nakon sto mi sjedne placa.. radi se o ugovoru na odredeno.. HITNO JE!!!! Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
cigo1 odgovoreno: 11. listopad 2009. Dijeli odgovoreno: 11. listopad 2009. taratara je napisao: radih 3 mjeseca, sad dobih da potpisem jos tri mj. , ali ja vise ne zelim raditi za tu firmu.. placa mi je tek 15. ovog mj., pa postavljam pitanje sto da ucinim, mogu li mi ne isplatiti zadnju placu ako ne potpisem taj novi ugovor, ili da potpisem pa im onda urucim otkaz nakon sto mi sjedne placa.. radi se o ugovoru na odredeno.. HITNO JE!!!! Taratara kaj je hitno-brojiš "sitno", čl.15 ZOR-a u st.4: kaže: "Ugovor o radu na određeno vrijeme prestaje istekom vremena utvrđenog tim ugovorom." Ja ne vidim zbog čega se ti brineš. Plaču ti poslodavac mora isplatiti( nadam se da dobivaš Obračun plače-isplatne liste) Ukoliko ti nebi dao plaču, obračun i neisplačene plače mora ti dati po ZOR-u : Obračun plače je ovršna isprava. Neizdavanje radniku obračuna plače težak je prekršaj poslodavca. Dakle ti ćeš na dan isteka ugovora ili odmah zatražiti poslodavca radnu knjižicu odjavu sa mirovinskog i socijalnog. Bode li vrdao ti ćeš mo uputiti "zahtjev za zaštitu prava" u kojem ćeš sve to tražiti u pismu upučenom poslodavcu poštom sa povratnicom.(knjižicu i odjave ti mora dati u roku 8 dana od prestanka ugovora o radu, u protivnom je opet u prekršaju,za koji opet slijede prekršajne sankcije). Vidiš: nema beda: Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
plumica odgovoreno: 11. listopad 2009. Dijeli odgovoreno: 11. listopad 2009. Sve ti cigo1 veli dobro, jedino kaj je rok za prijavu, ili odjavu s mirovinskog i zdro 14 dana , pa ti je to maksimum koji može otezati s davanjem papira. Nadam se da imaš i ugovor sklopljen na plaću koju dobivaš, tj trebaš dobivati, i obavezno traži obračun plaće. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
taratara odgovoreno: 11. listopad 2009. Autor Dijeli odgovoreno: 11. listopad 2009. zahvaljujem na savjetovanju.. ugovor mi je istekao 30.09. i sad vise ne zelim potpisati novi ugovor na jos 3 mjeseca, koji sam dobila jucer.. zelim dati otkaz.. i samo me to brinulo dal oni meni mogu ne isplatiti placu za rujan ako ja zelim otici.. ps. a fora im je sa ugovorima sljedeca drze ih u ladici 15 dana od primitka iz uprave, a zna se da po primitku istog imas rok 15 dana da se odlucis dal ces potpisati ili ne, i ja ga dobijem sinoc i natjeraju te da ga odmah potpises da sta imas razmatrati 15 dana, doslovno ga ne mozes ni procitati da vidis sto su sve naveli.. navode i kolektovni ugovor koj dok ga zatrazis okrecu sa ocima da sta pametujes i sl. i naravno spominje se jos i Pravilnik o radu koj nikad nisam vidjela.. i jos jedno pitanje ako moram odraditi neki otkazni rok koj u ugovoru ne stoji, dal ga se ja mogu odreci? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
cigo1 odgovoreno: 11. listopad 2009. Dijeli odgovoreno: 11. listopad 2009. taratara je napisao: zahvaljujem na savjetovanju.. ugovor mi je istekao 30.09. i sad vise ne zelim potpisati novi ugovor na jos 3 mjeseca, koji sam dobila jucer.. zelim dati otkaz.. i samo me to brinulo dal oni meni mogu ne isplatiti placu za rujan ako ja zelim otici.. ps. a fora im je sa ugovorima sljedeca drze ih u ladici 15 dana od primitka iz uprave, a zna se da po primitku istog imas rok 15 dana da se odlucis dal ces potpisati ili ne, i ja ga dobijem sinoc i natjeraju te da ga odmah potpises da sta imas razmatrati 15 dana, doslovno ga ne mozes ni procitati da vidis sto su sve naveli.. navode i kolektovni ugovor koj dok ga zatrazis okrecu sa ocima da sta pametujes i sl. i naravno spominje se jos i Pravilnik o radu koj nikad nisam vidjela.. i jos jedno pitanje ako moram odraditi neki otkazni rok koj u ugovoru ne stoji, dal ga se ja mogu odreci? Alo tataratata (oprosti na šali) Nemoraš ti davati nikakav otkaz. Ti samo njima reci da ne želiš više raditi,dati je izašao ugovor i da ti vrate dokumente kako sam ti rekao prethodno. Za ovo kaj si radila u ovom mjesecu tražit ćeš obračun plaće i plaču, kad za to dođe vrijeme (idući mjesec), ako ti je ne daju onda isto ko i za plaču za 09 mjesec a što sam ti opisao. Što se tiče pravilnika o radu i kolekt. ugovora DUŽNOST je poslodavca da te upozne s istim. očito to nije učinio pa je i tako napravio prekršej prema ZOR-u, a koji se takođe sancionira novčanom kaznom. Dakle boje da ti to poslodavac ni ne spominje a kamo li da prijeti. Ne moraš ti ništa odraditi što ne piše u tvom ugovoru. Kaj ti mogu? Dati okaz? :smijeh:Baš su u bedu ovi naši poslodavci i muljaju lii ga muljaju. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
taratara odgovoreno: 12. listopad 2009. Autor Dijeli odgovoreno: 12. listopad 2009. Alo tataratata (oprosti na šali) Nemoraš ti davati nikakav otkaz. Ti samo njima reci da ne želiš više raditi,dati je izašao ugovor i da ti vrate dokumente kako sam ti rekao prethodno. Za ovo kaj si radila u ovom mjesecu tražit ćeš obračun plaće i plaču, kad za to dođe vrijeme (idući mjesec), ako ti je ne daju onda isto ko i za plaču za 09 mjesec a što sam ti opisao. Što se tiče pravilnika o radu i kolekt. ugovora DUŽNOST je poslodavca da te upozne s istim. očito to nije učinio pa je i tako napravio prekršej prema ZOR-u, a koji se takođe sancionira novčanom kaznom. Dakle boje da ti to poslodavac ni ne spominje a kamo li da prijeti. Ne moraš ti ništa odraditi što ne piše u tvom ugovoru. Kaj ti mogu? Dati okaz? :smijeh:Baš su u bedu ovi naši poslodavci i muljaju lii ga muljaju. Sve je ok za salu, nije nista krivo receno , zaradila sam to zelim to thnx cak sam sanjala nocas kako urucujem nepotpisan ugovor Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
cigo1 odgovoreno: 13. listopad 2009. Dijeli odgovoreno: 13. listopad 2009. taratara je napisao: Alo tataratata (oprosti na šali) Nemoraš ti davati nikakav otkaz. Ti samo njima reci da ne želiš više raditi,dati je izašao ugovor i da ti vrate dokumente kako sam ti rekao prethodno. Za ovo kaj si radila u ovom mjesecu tražit ćeš obračun plaće i plaču, kad za to dođe vrijeme (idući mjesec), ako ti je ne daju onda isto ko i za plaču za 09 mjesec a što sam ti opisao. Što se tiče pravilnika o radu i kolekt. ugovora DUŽNOST je poslodavca da te upozne s istim. očito to nije učinio pa je i tako napravio prekršej prema ZOR-u, a koji se takođe sancionira novčanom kaznom. Dakle boje da ti to poslodavac ni ne spominje a kamo li da prijeti. Ne moraš ti ništa odraditi što ne piše u tvom ugovoru. Kaj ti mogu? Dati okaz? :smijeh:Baš su u bedu ovi naši poslodavci i muljaju lii ga muljaju. Sve je ok za salu, nije nista krivo receno , zaradila sam to zelim to thn cak sam sanjala nocas kako urucujem nepotpisan ugovor To je dobro:sanjati. Čovjek koji ne sanja, ko da i ne živi. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.