neplaćeni prekovremeni i pušenje poslodavca

[tita]

Poštovani,

zanima me koja prava imam i kako ih mogu braniti.

Naime, poslodavac mi u isplatnoj listi prikazuje fond sati (40 sati na tjedan) koji su raspoređeni u 5 radnih dana. Prema Ugovoru o radu dogovorena je osnovna bruto plaća. Poslodavac zahtijeva od mene svaku drugu subotu radnu i to od 8 do 12 sati ili od mene traži da ostajem poslije radnog vremena kako bih nadoknadila slobodnu subotu, ali mi te sate nigdje ne prikazuje. Prekovremeni rad mi nije definirani niti spomenuti prije potpisivanja Ugovora o radu. Prema Pravilniku o radu, prekovremeni sati se plaćaju više. Smatram da bi se, pošto radim u djelatnosti trgovine i svjesna sam da postoji potreba za radom čak i svakog dana u tjednu, ipak trebali moji prekovremeni sati platiti ili barem prikazati u isplatnoj listi.

Radim kao poslovna tajnica u uredu direktorice koja neprestano konzumira cigarete (i u sate koji nigdje nisu prikazani) što ugrožava moje zdravlje općenito, a k tome imam i očnu alergijsku reakciju na dim cigarete sa čime je ona i upoznata te često ne mogu normalno funkcionirati zbog suznih očiju. Odlukom Uprave društva, u prostorima ureda direktora pušenje je dozvoljeno.

Molim Vas da mi ukratko objasnite na koji sam način i da li uopće jesam, zaštićena od strane Zakona o radu i Zaštite na radu.

Hvala. Pozdrav!!

[cigo1]

Tita(-o),

pogledaj na G. NN137/04 ZOR. vidjet ćeš tamo sve o prekovremenom radu. Poslodavac ti ima pravo naložiti pr.vr na načine i u trajanju sa ograničenjima kako to nalaže zor: Za neisplatu naknade za pr.vr.sate oni ti moraju biti prikazani i na obračunu plače. Upozori poslodavca na isto usmeno. Ne odreagira li upozori ga,ćeš se obratiti inspekciji rada a što je u njezinoj nadležnosti, pismeno-poštom sa povratnicom.

Po radi pušenja obrati se ministarstvu zdravstva. Mislim da je odluka tvog rukovodstva da puši u prostorijama firme, protuzakonita.

Pri svemu pazi i odvagni stvari koje ćeš učiniti jer znaš poslodavce. Morat će udovoljiti tvojim zahtjevima po sili zakona a onda počinje ...."šikana". Traže se sitnice, počinju podmetanja...i skupljaju se "bodovi" za izvanredni otkaz

[Macace]

Prijavi ih molim te, pa tvoje zdravlje je valjda najvaznije..

[tita]

Hvala ti puno, trebala sam da mi to netko potvrdi :hvala:

 

a što se šikaniranja tiče...to je i tako stalno prisutno

[cigo1]

tita je napisao:

Hvala ti puno, trebala sam da mi to netko potvrdi :hvala:

 

a što se šikaniranja tiče...to je i tako stalno prisutno

 

Draga,

i za "šikanu" ima lijek. Upozori nadređenog (ili kakvog sindilalca-naravno "njihovog") jednom, dva put usmeno pa onda par puta pismeno itd. kroz par mjeseci.... Pročitaj na www.mobging.hr. - Udruga u Zagrebu. Imaju svoje pravnike. Pa ko vili nek izvoli....