hrvekhrc objavljeno: 7. prosinac 2009. Dijeli objavljeno: 7. prosinac 2009. Prvo se ispričavam ako je ova tema več bila obrađivana, ali situacija je sljedeča. Zaposlen sam u jednoj firmi več dugi niz godina i sad mi se ukazala prilika za drugo radno mjesto, no sad sljedi moja bojazan. Ako na prvom radnom mjestu dam otkaz i na drugom ne zadovoljim probni rad dali imam pravo na biro? Inače za prvo radno mjesto nešto pričaju da nema dovoljno posla i da bi se zatvorili poslje nove godine, ako dođe do toga imam pravo na biro od 8 mjeseci kao višak. hvala Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
ZastoJa odgovoreno: 7. prosinac 2009. Dijeli odgovoreno: 7. prosinac 2009. Sa stranica HZZ-a: Nezaposlena osoba ne može ostvariti novčanu naknadu, ako je radni odnos odnosno služba prestala: zbog toga što je otkazala radni odnos, osim u slučaju izvanrednog otkaza ugovora o radu uzrokovanog ponašanjem poslodavca, pisanim sporazumom o prestanku radnog odnosa, zbog toga što nije zadovoljila na probnom radu ili nije zadovoljila tijekom pripravničkog, odnosno vježbeničkog staža, odnosno nije u propisanom roku položila stručni ispit, zbog povrede obveza iz radnog odnosa (otkaz uvjetovan skrivljenim ponašanjem radnika) kao i zbog teške povrede radne obveze (izvanredni otkaz), odnosno službene dužnosti, zbog izdržavanja kazne zatvora duže od 3 mjeseca. Pravo na novčanu naknadu ne stječe nezaposlena osoba kojoj bi to pravo pripadalo po prestanku radnog odnosa odnosno službe, ako je taj radni odnos trajao kraće od tri mjeseca, a prethodni radni odnos, odnosno služba prestao njezinom krivnjom ili uz pristanak. Dakle, kao tehnološki višak imaš pravo, ako ne zadovoljiš probni rok na slijedećem radnom mjestu, nemaš pravo na naknadu, bez obzira na prethodni staž. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.