rad u ugostiteljskom objektu

[Mario_vz]

Postovanje.

Pitanje,djevojka radi u slasticarni sa fix placom al joj na isplatnoj listi pise koliko mjesec ima radnih sati. Radi od pon do sub svaki dan 7 sati,a ne dobiva placen ni višak koji odradi(ugovorom pise 40 satni radni tjedan). Od sad radi i nedjeljom te joj ni to nije plačeno! Molim Vas dal imate neki savjet,što učiniti?

 

Unaprijed zahvaljujem na svakom odgovoru!

[pravednik2]

pokušajte na miran način tražiti rješavanje vašeg prava na isplatu naknade za prekovremeni rad i tjedni odmor kod poslodavca. ako ne ide obratite se područnom inspektoru rada.

[Mario_vz]

puno hvala na brzom odgovoru

[cigo1]

Mario_vz je napisao:

puno hvala na brzom odgovoru

 

Mario vz,

prethodno provjerite svoj ugovor o radu da slučejno u istom nije ugovorena preraspodjela radnog vremena koja je predviđena ZOR-om u ćl.43 a koji govori o mogućnosti iste preraspodjele pti čemu radni tjedan može trajati 52 sata a "višak" od 12 sati ne raćuna se kao prekovremeni rad vodeći računa o tome da će radno vrijeme u godini nekada trajati kraće pa prosjećno radno vrijeme ne može biti duže od 40 sati tjedno.

Sa svem ostalom slažem se sa pravednikom.

[anavir]

Mnogi poslodavci nežele staviti točan broj radnih sati u isplatnu listu zbog većih davanja državi ali "uredno" plate prekovremeni rad "na ruke". Ako se boji otkaza možda da razmislite o toj situaciji? Ako pak dobiva tu lovu na ruke bolje da šuti i radi jel otkazi frcaju na sve strane. Za tjedni odmor se mora izboriti jer je to težak fizički posao za žene i 24 sata tjedno mora dobiti slobodno! Nek proba razgovarati s poslovođom; u suprotnom nek zaprijeti otvaranjem bolovanja- toga se poslodavci najviše boje....

[cigo1]

anavir je napisao:

Mnogi poslodavci nežele staviti točan broj radnih sati u isplatnu listu zbog većih davanja državi ali "uredno" plate prekovremeni rad "na ruke". Ako se boji otkaza možda da razmislite o toj situaciji? Ako pak dobiva tu lovu na ruke bolje da šuti i radi jel otkazi frcaju na sve strane. Za tjedni odmor se mora izboriti jer je to težak fizički posao za žene i 24 sata tjedno mora dobiti slobodno! Nek proba razgovarati s poslovođom; u suprotnom nek zaprijeti otvaranjem bolovanja- toga se poslodavci najviše boje....

 

Anavir pozzzz,

ja nebih savjetovao nikoga da uzima novac mimo propisanog načina a koji je određen ZOR-om. Svakako je najbolje da sve teće sukladno ugovoru oradu i Zakonu o radu.Kad jednom presuše "izvori" casha, tko će kome što dokazati a obveze poslodavac treba i mora plačeti.

A šta se tiće prijetnje "otvaranja" bolovanja i to nebih preporučio,jer s jedne strane ako čovjek nije bolestan a ode na bolovanje krši propise a sa druge strane radi štetu poslodavcu što je nepotrebno i nije dobro, jer provocira poslodavca na presing prema radniku. Isto je i opasno za radnika koga poslodavac "lovi" u greškama i dolazi do onog što si spominjala -izvanrednih otkaza od strane poslodavca.

Potrebno je da radnik pokaže poslodavcu da zna svoja prava i obveze (te da ih uredno obavlja) te da da poslodavac mora poštivati ugovorne i zakonske norme.

Radnici se moraju educirati vezano savojim obvezama i pravima iz ZOR-a. (ovaj portal jedan je od načina).

Zakon o radu vrlo je dobar za radnike i treba ga poštivati.

[Mario_vz]

još jednom hvala

[anavir]

Cigo 1 Hay!

Apsolutno se slažem s tobom, sve pet!

Nikad ne bih nagovarala nekoga da krši odredbe zakona ( pa ni nebuloznog Zor-a)- jer i sama ga poštivam iako smatram da nije dobro koncipiran i ima puno rupa i rupica...Ali šta je tu je. Onaj odgovor sam napisala iz ljudskog aspekta a ne pravnog, želeći pomoći savjetom a da cura ne dobije otkaz- i ovako ljudi lete s radnih mjesta, a opet i oni koji imaju ugovore na neodređeno + redovnu plaću + odmore propisane zakonom...- opet su nezadovoljni i ništa im ne paše. Stalno čitam pitanja ovdje kako z.... poslodavce, a 30 godina sam u poduzetništvu i pravnik po struci i može mi pljunuti u lice onaj tko se apsolutno drži zakona o radu (ili kol. ugovora). U mom kraju ljudima u glavi je još uvijek socijalizam u glavi- stalno radno mjesto, plaće, stan od firme ili države a opet malo i neefektivno da rade. Moramo se svi snaći sa "zločestim" kapitalizmom... Moje mišljenje...

Pozzz