Naknada za bolovanje u slučaju komplikacija u trudnoći

[Opica]

Poštovani,

možete li mi molim Vas napisati kojih 6 mjeseci ulazi u prosjek za racunanje naknade za bolovanje u slucaju komplikacija u trudnoci. Naime, prije par dana mi je istekao otkazni rok, bila sam zaposlena neprekidno 5 god, pa me zanima ako se ne uspijem odmah zaposliti vec kroz nekih 2 mj. tj ako u radnoj knizici budem imala pauzu od ta dva mjeseca, te kad se zaposlim odmah zatrudnim i nedaj bože moram ici na komplikacije, mogu li uopće i na koji nacin se tu racuna visina naknade, te kako se racuna visina porodiljne naknade u istom tom slucaju? Koji mjeseci se gledaju, da li i ovi od prijasnjeg poslodavca ili ne posto je doslo do prekida radnog odnosa?

Hvala na odgovoru

[TEDI]

Gleda se isplaćena plaća za posljednjih 6 mjeseci koje prethode mjesecu u kojem je nastupila privremena nesposobnost za rad, tj. mjesecu u kojem krećete na komplikacije.

[rubens]

No ovdje ima previše toga što bi moglo nastupiti, a to ne mora biti tako, pa kad se dogodi slučaj prema kojem ćete biti u dilemi oko ostvarivanja te vrste prava, tu smo, pa javite: jeste li dobili otkaz, čekate li bebu, jeste li dobila novi posao, imate li medicinsku indikaciju za bolovanje ..........

[Opica]

Možete mi molim Vas napisati gdje tocno mogu naci zakon ili pravilnik koji tocno kaze na osnovu kojih mjeseci se racunaju naknade za bolovanje u slucaju komplikacija i porodiljna naknada?

[Opica]

Znaci u obracun nece ući ova dva mjeseca koja nisam primala placu? A u izracunu za porodiljni?

[rubens]

Opica je napisao:

te kad se zaposlim odmah zatrudnim i nedaj bože moram ici na komplikacije, ..............

 

Pa dobro, sad si već na rodiljnom dopustu? Inače mi zaista vrijeme leti ko blesavo, al ovo kaj se tebi događa je stvarno neka druga dimenzija........

[Opica]

Mislim da ovaj komentar zaista nije bio potreban.

Planiram zatrudniti vec neko vrijeme, samo sto sam sad jos i otkaz dobila. Moci cu se zaposliti tek za 2 mjeseca i to na specificnom poslu koji trudnice nebi smjele obavljati. Zanimalo me kako to s naknadama ide, pa da vidim da li mi je mozda bolje da se sama prijavim na minimalac ta dva mjeseca pa da nemam prestanak u radnom odnosu ili je svejedno.

Sve sam saznala, hvala na trudu, pozz

[Opica]

Tediju hvala.

[TEDI]

Kad krenete na porodiljni dopust možete tražiti korekciju osnovice za obračun, jer se uzima povoljnije razdoblje za trudnicu.

 

Znači ulazi 6 mjeseci prije, pa i mjeseci kad niste primali plaću. Bitno je da imate staž osiguranja, odnosno da niste na minimalnoj naknadi.

 

Drago mi je što mogu pomoći.

[rubens]

Tedi, neće biti moguća nikakva korekcija osnovice, ni u ovom slučaju ni u bilo kojim drugim slučajevima.

 

A kaj se tiče nekavih "nepotrebnih" komentara postavljačice posta moram zaista reći da je tvoja namjera i planiranje zaista plemenito i logično, no ostajem kod ovog da se možeš javiti kada situacija bude barem izgledna.

 

Tada ću se potruditi da dobiješ pouzdanu informaciju kako o visini tako i o vrsti prava koje možeš koristiti, ovako možemo samo gađati i doći do toga da sama sebe dovedeš u zabludu (recimo na način da ćeš moći "korigirati osnovicu").

[TEDI]

Osnovica se može ponovno utvrđivati kad osoba započinje porodni dopust. Možda neće biti moguće u konkretnom slučaju, ali to je pravo rodilje.

 

Rubens, radim na tome, pa znam što pričam. Ako ne reagiram, znači da si u pravu.

[rubens]

Tedi, osnovica je utvrđena u onom trenutku kada je žena stupila na komplikacije i više se ne može mijenjati i tako utvrđena osnovica koristi se i za isplatu rodiljne naknade.

 

Jedino što je limitiran iznos za isplatu nadoknade plaće za vrjeme bolovanja i drugi uvjeti predhodnog staža osiguranja (12-18, kasnije samo 12), a za vrijeme rodiljnog dopusta nije, no i u tom se slučaju primjenjuje ova već ranije utvrđena osnovica......

 

Ajde daj me molim te pogodi nečim ukoliko sam nešto krivo napisao.....odnosno daj mi slučaj kada se osnovica korigira, mijenja ukoliko je žena stupila na komplikacije i kasnije nastavno na rodiljnu naknadu, osim naniže primjenom čl 84. Pravilnika, no to je neka druga priča.