sante objavljeno: 23. siječanj 2010. Dijeli objavljeno: 23. siječanj 2010. sante ,je zaboravio napomenuti da ozljedu koju je zadobio prilikom dolaska na posao poslodavac nije htio priznati kao ozljedu na radu, te je bio na običnom bolovanju do 31.122099., a zatim hzzo daje bolovanje max. do 31.01.201. i onda je nezaposlen.ima li poslodavac pravo zaposliti na njegovo mjesto novog djelatnika prije isteka roka od 6 mj , kako se spominje u zakonu o radu?tko je za to nadležan, kome se obratiti za zaštitu prava? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.