SUNRISE08 objavljeno: 2. veljača 2010. Dijeli objavljeno: 2. veljača 2010. Poštovani molim za savjet, naime situacija je sljedeća;supruga mi ima ugovor na određeno do 18.02.,nakon tog bi joj trebali produziti. No ona je na tom poslu privremeno dok joj se ne otvori nešto bolje.Stvar je takva da su ljudski i poslovni odnosi između nje,poslodavca i samih radnih kolega trajno i nepovratno poremečeni,čak je slučajno otkrila da poslodavac ima u planu uzet drugu radnicu na njeno mjesto. SUPRUGA BI I OVAKO ZBOG NEPODNOŠLIVIH UVJETA OTIŠLA SA TOG POSLA ALI HTJELA BI IZBJEĆI ODRAĐIVANJE OTKAZNOG ROKA(U SLUČAJU DA BI POSLODAVAC TO OD NJE TRAŽIO PO UGOVORU KOJEG JE POTPISALA) Kako izbjeći otkazni rok,moze li koristiti bolovanje recimo da radi do 15.02. pa otvori bolovanje Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
cigo1 odgovoreno: 2. veljača 2010. Dijeli odgovoreno: 2. veljača 2010. SUNRISE08 je napisao: Poštovani molim za savjet, naime situacija je sljedeća;supruga mi ima ugovor na određeno do 18.02.,nakon tog bi joj trebali produziti. No ona je na tom poslu privremeno dok joj se ne otvori nešto bolje.Stvar je takva da su ljudski i poslovni odnosi između nje,poslodavca i samih radnih kolega trajno i nepovratno poremečeni,čak je slučajno otkrila da poslodavac ima u planu uzet drugu radnicu na njeno mjesto. SUPRUGA BI I OVAKO ZBOG NEPODNOŠLIVIH UVJETA OTIŠLA SA TOG POSLA ALI HTJELA BI IZBJEĆI ODRAĐIVANJE OTKAZNOG ROKA(U SLUČAJU DA BI POSLODAVAC TO OD NJE TRAŽIO PO UGOVORU KOJEG JE POTPISALA) Kako izbjeći otkazni rok,moze li koristiti bolovanje recimo da radi do 15.02. pa otvori bolovanje sunrise, ugovor o radu na određeno vrijeme ne prestaje otkazom nego prestankom(u vašem slučaju to je 18.o2.)na dan kako je to ugovoreno ...i kakav otkazni rok kad taj ugovor ne prestaje otkazom? Ne vidim da bi panika mogla biti tolika da vaša supruga nebi mogla ostati raditi još dva tjedna. Bolovanje može dobiti ako njezin obiteljski liječnik utvrdi da je privremeno nesposobna za rad i ako to stvarno jest tako. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
SUNRISE08 odgovoreno: 2. veljača 2010. Autor Dijeli odgovoreno: 2. veljača 2010. ma nije stvar da je panika,nego su uvjeti u kojima radi postali toliko nesnošljivi da ne zeli tamo biti ni minute negoli je potrebno odnosno koliko ju ugovor obvezuje,zato izbjegavanje rada otkaznog Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
cigo1 odgovoreno: 2. veljača 2010. Dijeli odgovoreno: 2. veljača 2010. SUNRISE08 je napisao: ma nije stvar da je panika,nego su uvjeti u kojima radi postali toliko nesnošljivi da ne zeli tamo biti ni minute negoli je potrebno odnosno koliko ju ugovor obvezuje,zato izbjegavanje rada otkaznog Gdje piše da mora odrađivati otkazni? Nema otkaza - nama otkaznog roka! Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.