hitno pomoć!!!

[Yaris]

Ako itko zna kakva je procedura prilikom prestanka radnog odnosa na određeno vrijeme. Naime da li poslodavac mora radniku objasniti zbog čega mu nije produžen Ugovor o radu (pisneni ili usmeno) ili je dovoljna samo obavijest da ne žele produžiti Ugovor. Da li se po prestanku Ugovora o radu mora potpisati i prekid ( neki službeni obrazac) ili....?????

[cigo1]

Yaris je napisao:

Ako itko zna kakva je procedura prilikom prestanka radnog odnosa na određeno vrijeme. Naime da li poslodavac mora radniku objasniti zbog čega mu nije produžen Ugovor o radu (pisneni ili usmeno) ili je dovoljna samo obavijest da ne žele produžiti Ugovor. Da li se po prestanku Ugovora o radu mora potpisati i prekid ( neki službeni obrazac) ili....?????

 

Yaris,

sam pojam Ugovor o radu na određeno vrijeme sve kazuje. Potpisom takvog ugovora vi znate kada on on prestaje. Dakle prestaje i to nije otkaz. S tog osnova nema potrebe da vas poslodavac obavještava o njegovom prestanku kao niti razlozima istog. Niko ništa nemora potpisivati osim što vam poslodavac mora uredno vratiti vaše dokumente (radnuknjižicu,odjavu sa mir. i zdr.osiguranja).

Ukoliko će vaš poslodavac željeti nastaviti suradnju sa vama,on će vas zasigurno o tome obavjestiti i sačiniti novi ugovor pa možda i na neodređeno vrijeme.