odredeno-neodredeno-biro

[bodulka]

poštovanje!

 

nedavno sam prekinula radni odnos(zbog smanjenja obujma posla)

prvih 6 mjeseci bila sam prijavljena na određeno a nakon toga 6 mj. na neodređeno.

knjigovođa firme mi je dao ugovor o radu za prvih 6 mj . i rekao da se novi ugovor za drugih 6 mj. ne mora ispunjavati jer se smatra da se produzio iako mi nista nije jasno?

sada se spremam prijaviti na "biro" pa me zanima da li cu moci i da li cu imati pravo na naknadu.

imam ravno 12 mj. neprekidnog rada u toj firmi a u firmi prije 7 godina ali od jedne do druge firme imam prekid od dva mjeseca dana.

 

hvala svima na odvojenom vremenu!

[orhideja]

Ako ste vi dali otkaz nećete imati pravo na nikakvu naknadu za vrijeme nezaposlenosti.

 

Što se tiče prelaska ugovora o radu na određeno vrijeme u ugovor o radu na neodređeno vrijeme, čl 10. stavak 5. ZOR propisuje da radnik koji nastavi raditi kod poslodavca i nakon isteka vremena za koje je ugovor sklopljen, smatra se da je sklopljen na neodređeno vrijeme. Čini mi se da je to bio vaš slučaj.

 

Više o pravu na naknadu i uvjetima po kojima se ista može ostvariti imate na http://www.hzz.hr/default.aspx?id=3965

[bodulka]

hvala najljepsa na odgovoru!

[cigo1]

orhideja,

vidjeli smo prije 29.01 na našoj stranici kako je jedan naš član pegula imao probleme sa tom odredbom čl.10 ZOR-a na Ustavnom sudu pa je iako je situacija bila slična kao kod bodulke ostao bez posla i sad ide na Europski sud za ljudska prava (bodulka pročitaj postove pegule).

Zato:

bodulka tražiti poslodavca ugovor na NEODREĐENO vrijeme. Kaj je ziher je ziher.