miljac1111 objavljeno: 22. ožujak 2010. Dijeli objavljeno: 22. ožujak 2010. zanima me kad mi je poslodavac dužan isplatiti otpremninu,sa zadnjom isplate plaće ili..? i još me zanima šta mi je činiti kad mi ju ne želi isplatiti!! Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
cigo1 odgovoreno: 22. ožujak 2010. Dijeli odgovoreno: 22. ožujak 2010. Prema sudskoj praksi koju je spominjalna burn,sudionica ovih naših stranica a koja kao pravnik ima iskustva sa tim problemom,dospjeće isplate otpremnine računa se sa danom zaključenja radnog odnosa,dakle nakon što odradite zakonski ili ugovoreni otkazni rok. Poslodavac vam je dužan izdati obračun otpremnine i isplatiti otpremninu u slučaju u kojem vam je otkazao ugovor o radu REDOVITIM otkazom a pri kojem nije bilo Vašeg skrivljenog ponašanja (poslovni ili osobno uvjetovani otkaz) ukoliko ste proveli minimalno dvije pune godine radeći kod tog poslodavca. Obračun neisplačene otpremnine i isplatu iste, zatražite pismeno,poštom sa povratnicom "Zahtjevom za zaštitu prava",pod prijetnjom obračanja inspekciji rada 8zapriječena kazna za neizdavanje obračuna otpremnine za poslodavca je 61.000 do 100.000 kn) i u konačnoci sudu. Kada dobiijete obračun neisplačene otpremnine (ovjren pečatom i potpisom poslodavca)takav dokument predstavlja ovršnu ispravu pa možete po JB-iku sastaviti ovršni prjedlog koji će on poslati poslodavcu na naplatu. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.