Jump to content

otpremnina


miljac1111

Preporučene objave

Prema sudskoj praksi koju je spominjalna burn,sudionica ovih naših stranica a koja kao pravnik ima iskustva sa tim problemom,dospjeće isplate otpremnine računa se sa danom zaključenja radnog odnosa,dakle nakon što odradite zakonski ili ugovoreni otkazni rok.

Poslodavac vam je dužan izdati obračun otpremnine i isplatiti otpremninu u slučaju u kojem vam je otkazao ugovor o radu REDOVITIM otkazom a pri kojem nije bilo Vašeg skrivljenog ponašanja (poslovni ili osobno uvjetovani otkaz) ukoliko ste proveli minimalno dvije pune godine radeći kod tog poslodavca.

Obračun neisplačene otpremnine i isplatu iste, zatražite pismeno,poštom sa povratnicom "Zahtjevom za zaštitu prava",pod prijetnjom obračanja inspekciji rada 8zapriječena kazna za neizdavanje obračuna otpremnine za poslodavca je 61.000 do 100.000 kn) i u konačnoci sudu. Kada dobiijete obračun neisplačene otpremnine (ovjren pečatom i potpisom poslodavca)takav dokument predstavlja ovršnu ispravu pa možete po JB-iku sastaviti ovršni prjedlog koji će on poslati poslodavcu na naplatu.

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

Uključi se u diskusiju

Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.

Posjetitelj
Odgovori na ovu temu...

×   Zalijepili ste sadržaj sa formatiranjem..   Ukloni formatiranje

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Vaš je prethodni sadržaj vraćen..   Očisti

×   Ne možete direktno lijepiti slike. Prenesite ili unesite slike iz URL.

  • Temu je nedavno pogledalo   0 korisnika

    • No registered users viewing this page.
  • Korisnici koji su trenuto na stranici



×
×
  • Napravi novi...

Važna informacija