Usmena uputa o radu koja se krši sa Zakonom

[sapro]

Kako postupiti u slučaju kada poslodavac usmeno naredi način rada koji nije jednak prema svim građanima. Naime određenim radnjama jedne se stavlja u nepovoljan položaj u odnosu na druge, isti posao se ne smije odraditi za sve na isti način u isto vrijeme. Uz tu usmenu odredbu koja nije navedena niti u kolektivnom ugovoru našeg poduzeća, niti nekim internim pravilima, nekim kolegama je upućeno upozorenje " da će snositi sankcije" ukoliko isti posao odrade za sve jednako. Da li to znači da naš poslodavac krši Ustav Republike Hrvatske i ne poštuje zakon, te kako postupiti u navedenom slučaju s obzirom da neki kolege rade suprotno uputama poslodavca.

Hvala!

[cigo1]

sapro je napisao:

Kako postupiti u slučaju kada poslodavac usmeno naredi način rada koji nije jednak prema svim građanima. Naime određenim radnjama jedne se stavlja u nepovoljan položaj u odnosu na druge, isti posao se ne smije odraditi za sve na isti način u isto vrijeme. Uz tu usmenu odredbu koja nije navedena niti u kolektivnom ugovoru našeg poduzeća, niti nekim internim pravilima, nekim kolegama je upućeno upozorenje " da će snositi sankcije" ukoliko isti posao odrade za sve jednako. Da li to znači da naš poslodavac krši Ustav Republike Hrvatske i ne poštuje zakon, te kako postupiti u navedenom slučaju s obzirom da neki kolege rade suprotno uputama poslodavca.

Hvala!

Sapro,

mi neznamo o čemu se radi. Možemo samo predpostaviti da se radi recimo o državnoj službi. No međutim, ako je uputa usmena i nije kao takova predviđena ni po kol.ugovoru a osim toga je protuzakonita, e onda je nesmijete izvršiti, jer biste kao izvršitelj takove upute mogli snositi sankcije. Najbolje bi bilo da se o konkretnoj situaciji savjetujete sa odvjetnikom.

[sapro]

Na žalost da radi se o državnoj službi! Problem je što smo tražili da nam se pismeno očituju o načinu rada i navedu na koje članke Zakona ili Etičkog kodeksa ili sl. se pozivaju pri navedenim uputama o radu, ali naravno nadređeni šute i papirnog taga nema tako da niti predstavnici Sindikata ne mogu ništa, nego je sve na "čekanju" a rokovi nam teku.

[cigo1]

sapro je napisao:

Na žalost da radi se o državnoj službi! Problem je što smo tražili da nam se pismeno očituju o načinu rada i navedu na koje članke Zakona ili Etičkog kodeksa ili sl. se pozivaju pri navedenim uputama o radu, ali naravno nadređeni šute i papirnog taga nema tako da niti predstavnici Sindikata ne mogu ništa, nego je sve na "čekanju" a rokovi nam teku.

Ako je Etički kodeks u pitanju,onda se radi o Inspektoratu RH. Ako se radi o Inspektoratu RH onda se obratite Državnom odvetništvu.

Nadređeni bi tu uputu ,napisali kad bi smjeli.S obzirom da neće,znaći da je nepropisna. Isto tako nemože biti za vas posljedica radi neizvrševanja usmenih uputa. Takve važne stvari moraju biti pisano regulirane.

[probaj]

cigo1 je napisao:

 

Nadređeni bi tu uputu ,napisali kad bi smjeli.S obzirom da neće,znaći da je nepropisna. Isto tako nemože biti za vas posljedica radi neizvrševanja usmenih uputa. Takve važne stvari moraju biti pisano regulirane.

 

Mislim da je ovo vrlo zanimljivo i potpuno podržavam ovaj citat jer je vrlo dobra indicija koja ukazuje na korumptivnost. Štoviše, mislim da Zakon o državnim službenicima izričito ne samo da zabranjuje službenicima izvršavanje nezakonitih naloga pa čak i onih koji su suprotni etičkom kodeksu, već ih čini odgovrnim i za samo nereagiranje na takve naloge. Uz opasku da etičke kodekse imaju i neke druge državne službe, a ne samo Drž. inspektorat.

 

Međutim, iz iznijetih činjenica ne može se s nekom sigurnošću zaključivati o stvarnoj diskriminaciji ili kakvoj korumptivnosti(primjerice možda je samo riječ o prioritetnom postupanju u kojem rukovodstvo smatra da na neprioritetna ne bi trebalo trošiti resurse...).

 

Ne vidim razloga da Sapro ne iznese više činjenica!