porodiljni i prekid radnog staža

[margot]

Kolegica je na ugovoru o djelu u protekle dvije godine, s povremenim prekidima. Ukupno ima ipak više od 18 mjeseci radnog staža. Između posljednja dva ugovora u godini dana prekid je samo 1 dan. Pred mjesec dana je rodila. Na HZZO je ne priznaju kao zaposlenu zbog spomenutog jednodnevnog prekida u proteklih 12 mjeseci, prva naknada je stigla u visini od oko 1600 kn (kao za nezaposlene).Pitanje: može li se u ostvarivanju prava na punu plaću pozvati na svojih ostvarenih 18 mjeseci uz prekide u posljednje 2 godine? Znamo da ovakva odredba stoji u zakonu, ali nitko je nije uputio na takvu mogućnost rješenja, gledaju samo taj prekid u prošlih 2 mjeseci. Ako ne, može li se nekim putem "premostiti" taj jedan dan koji nedostaje (molba, potvrda o bolovanju u tom danu ...?). Svaki savjet ili slično iskustvo je dobrodošlo!!!

[yasminkay]

Ako je ugovor o djelu, tad nema upisa staža u radnu knjižicu, pa joj je stoga nepriznat rad.

 

Ako je ugovor o radu, onda je netko gadnozabrljao, jer ne vidim razloga za jedan jedini dan prekida. To joj vjerojatno onda stoji upisano u radnu knjižicu, pa se tu više ništa ne može.

 

Kako je došlpo do jednog dana prekida??