plaintext objavljeno: 9. svibanj 2010. Dijeli objavljeno: 9. svibanj 2010. Molim savjet,odgovor... Zaručnica mi je na poslijednjem poslu provela oko dvije godine, naravno radila je na ugovor. U ožujku po isteku ugovora isti joj nije produžen zbog smsnjenja broja zaposlenika. Prijavljena je na burzu rada, prva tri mjeseca ostvaruje pravo na 70% o.d. kojeg je ostvarivala kao zaposlena a druga tri mjeseca 50% istog iznosa. U međuvremenu je ostala u drugom stanju, hoće li kao trenutno nezaposlena moći ostvarivati pravo na porodiljnu naknadu ? Hvala. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
damirche odgovoreno: 19. svibanj 2010. Dijeli odgovoreno: 19. svibanj 2010. naravno, sve trudnice imaju pravo barem na minimalnu naknadu od cca 1600 kn do prve godine djetetova života.sampoi rođenju po rođenju djeteta trebaju se predati rodni list, i neki papiri, to vidi na internetu. al to ti nema veze sa hzz, nego sa hzzo.. ako se prijavi na hzz, omnda joj ide i staž god dana jer se porodiljni računa pod staž to je jedina razlika Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
plaintext odgovoreno: 22. svibanj 2010. Autor Dijeli odgovoreno: 22. svibanj 2010. zahvaljujem ! Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.