Molim hitan odgovor-bolovanje

[irvagg]

Molim sve koji mi znaju odgovoriti!

 

Isprika ako je slično ili isto pitanje postavljeno, ali ja nažalost nemam vremena tražiti jer mi je jako hitno.

Imam 12 godina staža s tim da nisam radila od 07.mj.2007. do 08.mj.2009. godine. Počela sam raditi 01.08.2009. i imam ugovor na određeno ( potpisujem svakih 6 mjeseci ). Trudna sam 2 i pol mjeseca i zbog krvarenja određeno mi je strogo mirovanje, koje ću najvjerojatnije provesti u bolnici. Zbog slične stvari skoro sam izgubila trunoću prije ( 3 god. )Zanima me da li imam pravo na komplikacije u trudnoći u punom iznosu kolika mi je plaća i ako ne koliko?

Hvala!

[medo7]

da bi imali pravo na bolovanje u punom iznosu morate biti osigurani kao osoba u radnom odnosu najmanje godinu dana. inače naknada za bolovanje iznosi 831,50 kn ako nemate godinu dana osiguranja.

[gruver]

nadovezat ću se na prethodno pitanje s obzirom da me zanima nešto slično

ima li irvag pravo na punu naknadu ako je npr. radila par godina, zatim otišla na porodiljni, vratila se na posao 01.08.2009. i danas otišla na čuvanje trudnoće. znači ako je cijelo vrijeme u radnom odnosu na neodređeno vrijeme, a nije prošlo tih 12 mjeseci?

ako netko zna...zahvaljujem

[irvagg]

Hvala na brzom odgovoru.

Znači morala bih raditi još tri mjeseca da bi imala komplikacije u punom iznosu.

[medo7]

novak- ako se netko vrati sa porodiljnog na posao, i radi nekoliko mjeseci pa bi na bolovanje radi komplikacija, a ima sveukupno radni staž više od godinu dana, tada ima pravo na bolovanje radi komplikacija u trudnoći, ali se gleda prosjek zadnjih 6 plaća za visinu bolovanja.

irvagg-tako je , znači morali biste raditi još bar tri mjeseca (morate biti u radnom odnosu godinu dana i 1 dan) da bi imali pravo na bolovanje, ali opet bolovanje ne može biti više od maksimalnog iznosa cca 4.250,00 kn što znači da se gleda prosjek vaših plaća te se određuje visina naknade za bolovanje. a kad idete na obvezni porodiljni dopust tada imate pravo na 100% plaće.

 

nadam se da sam pomogla!!!

[irvagg]

Hvala puno na odgovorima, ali još jedno malo pitanje. Nadam se da nisam naporna. Razgovarala sam s poslodavcem koji će mi izaći u susret i ostaviti me prijavljenom dok mi ne prođe godina dana neprekidnog staža ( do 10.08.2010.). Obzirom da mi onda više neće produžiti ugovor, da li ću poslije tih godinu i par dana imati komplikacije i porodiljno u iznosu pune plaće (3.000,00 kn. )obzirom da ću biti nezaposlena. Isprika što sam dosadna, ali imam već jedno dijete i razlika od 2.000,00 kn. poslije 1.500,00 mi puno znači!

HVALA!

[duck]

irvagg je napisao:

 

Hvala puno na odgovorima, ali još jedno malo pitanje. Nadam se da nisam naporna. Razgovarala sam s poslodavcem koji će mi izaći u susret i ostaviti me prijavljenom dok mi ne prođe godina dana neprekidnog staža ( do 10.08.2010.). Obzirom da mi onda više neće produžiti ugovor, da li ću poslije tih godinu i par dana imati komplikacije i porodiljno u iznosu pune plaće (3.000,00 kn. )obzirom da ću biti nezaposlena. Isprika što sam dosadna, ali imam već jedno dijete i razlika od 2.000,00 kn. poslije 1.500,00 mi puno znači!

HVALA!

 

 

I ja bih molila cijenjene forumaše za odgovor jer imamo sličan slučaj u obitelji!Hvala.

[supermen]

Moje pitanje je slicno ovome, dakle sta se desava ako imam ugovor na odredzeno vreme i nekoliko dana pre istek roka idem na bolovanje kao bremena zena??? Dali me moze poslodavac ispustiti sa radnog odnosa?