quick objavljeno: 19. svibanj 2010. Dijeli objavljeno: 19. svibanj 2010. Molio bih odgovor na pitanje: Zaposlen u privatnom sektoru 12god. Prvih 6 godina radio na određeno svakih 6 mjeseci ugovor bi bio produžen, nakon toga dobio nove bodove i ugovor na neodređeno,radim 2god.po novom ugovoru da bi onda slijedila nova sistematizacija i novi bodovi (veći tako je i u prvom slučaju bilo povećanje bodova)no ovj put se stari ugovor raskinuo te sam novi dobio opet na određeno na 6 mjeseci. Pitanje je da li je ovdje u mom slučaju pravno gledano sve legalno i u skladu sa ZOR-om.Jednom mi se i zaprijetilo otkazom u smislu pazi šta radiš ti si na ugovoru. U tvrtki imamo organiziran sindikat čiji sam član otkad sam zaposlen,no radnik je slabo zastupljen po pitanju svojih prava od strane sindikalnog povjerenika.Radim od 98god. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
cigo1 odgovoreno: 19. svibanj 2010. Dijeli odgovoreno: 19. svibanj 2010. Neznamo dali vi spadate u državne službenike i namještenike. ako je tako onda za vas vrujedi Zakon o DSiN u kojem su neke stvari drugačije regulirane nego u zakonu o radu.Svakako je pravno vrlo upitna odluka vaših poslodavaca da vam ugovor o radu na neodređeno vrijeme raskinu i ponude vam ugovor na određeno vrijeme jer zakon propisuje da kada je jedno pravo različito tretirano u dva zakona ili akta primjenjuje se za radnika povoljnije pravo. Bilo bi dobro da se savjetujete sa odvjetnikom. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
quick odgovoreno: 20. svibanj 2010. Autor Dijeli odgovoreno: 20. svibanj 2010. Hvala na odgovoru. Nisam državni službenik niti namještenik, zaposlen sam kod privatnika. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
cigo1 odgovoreno: 20. svibanj 2010. Dijeli odgovoreno: 20. svibanj 2010. sorrrry, malo sam zabrio. ti si napisal da si radio kod privatnika. bilo mi je ono,totalno bez veze da da tolko godina radiš na određeno.pa te primi na neodređeno,pa sad opet na određeno. NESMIJETO RADITI. Odmah mu napiši Zahtjev za zaštitu prava. Ako hoćeš razgovarati pošalji mi poruku na PM,pa ga bumo "rasturili. Nemre to tak kak je zamislil tvoj poslodavac. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
quick odgovoreno: 21. svibanj 2010. Autor Dijeli odgovoreno: 21. svibanj 2010. Zahvaljujem se na odgovoru cigo1 imat ću na umu ovaj podatak no ne bih za sada ništa poduzimao važno mi je da znam ukoliko dođe do nekakvog spora ili prijetnje ne daj bože otkaza šta mi je činiti.Čuvam sve ugovore o radu otkad radim i supruga mi radi u istom poduzeću i riječ je o jednoj velikoj i poznatoj firmi kako kod nas tako i u svijetu. Hvala još jednom. Pozdrav. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.