u_banani objavljeno: 9. kolovoz 2010. Dijeli objavljeno: 9. kolovoz 2010. molim za pomoc. supruga je stranac s privremenim boravkom u rh. trenutno je u radnom odnosu na odredjeno vrijeme. buduci da je izvjesno da ce ici na odrzavanje trudnoce prije isteka ugovora (2-3 mjeseca prije rodjena djeteta), gubi li pravo na porodiljnu naknadu ako joj se ugovor ne produzi? hvala i pozdrav! Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
zabelezni odgovoreno: 9. kolovoz 2010. Dijeli odgovoreno: 9. kolovoz 2010. Nisam pravnik, ali i nezaposlena žena ima pravo na rodiljsku naknadu, pretpostavljam da se treba prijaviti na zavod za zapošljavanje da bi regulirala to pravo. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
u_banani odgovoreno: 10. kolovoz 2010. Autor Dijeli odgovoreno: 10. kolovoz 2010. zabelezni je napisao: Nisam pravnik, ali i nezaposlena žena ima pravo na rodiljsku naknadu, pretpostavljam da se treba prijaviti na zavod za zapošljavanje da bi regulirala to pravo. zabelezni hvala na odgovoru, al da sam htio odgovor od laika, pitao bih slučajnog prolaznika situacija je malo kompleksnija, s obzirom da se radi o stranoj državljanki s privremenim boravkom u rh, koja je u radnom odnosu na određeno vrijeme. ugovor istječe prije rođenja djeteta, dakle, zanima me hoće li ostvariti pravo na porodiljnu naknadu ako ode na održavanje trudnoće i u slučaju da poslodavac ne produži ugovor. hvala i pozdrav. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
rubens odgovoreno: 10. kolovoz 2010. Dijeli odgovoreno: 10. kolovoz 2010. U tom slučaju pravo na rodiljnu naknadu ostvaruje kao nezaposlena osoba, naravno pod pretpostavkom da je zdravstveno osigurana i da i u to vrijeme ima odobren stalni boravak, vidi uvjete koji su propisani zakonom.... Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
u_banani odgovoreno: 10. kolovoz 2010. Autor Dijeli odgovoreno: 10. kolovoz 2010. rubens je napisao: U tom slučaju pravo na rodiljnu naknadu ostvaruje kao nezaposlena osoba, naravno pod pretpostavkom da je zdravstveno osigurana i da i u to vrijeme ima odobren stalni boravak, vidi uvjete koji su propisani zakonom.... rubens, hvala na odgovoru, ali opet paušalno. stranci s privremenim boravkom imaju pravo na porodiljnu naknadu ako su u radnom odnosu. mene zanima hoće li stranac ostvariti pravo na porodiljnu naknadu ako ode na održavanje trudnoće za vrijeme trajanja ugovora, a ugovor istekne ( i ne bude produžen) prije rođenja djeteta. hvala i pozdrav. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
1971 odgovoreno: 10. kolovoz 2010. Dijeli odgovoreno: 10. kolovoz 2010. odite na hzz pa će Vam njihovi pravnici reći Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
rubens odgovoreno: 11. kolovoz 2010. Dijeli odgovoreno: 11. kolovoz 2010. u_banani je napisao: rubens je napisao: U tom slučaju pravo na rodiljnu naknadu ostvaruje kao nezaposlena osoba, naravno pod pretpostavkom da je zdravstveno osigurana i da i u to vrijeme ima odobren stalni boravak, vidi uvjete koji su propisani zakonom.... rubens, hvala na odgovoru, ali opet paušalno. stranci s privremenim boravkom imaju pravo na porodiljnu naknadu ako su u radnom odnosu. mene zanima hoće li stranac ostvariti pravo na porodiljnu naknadu ako ode na održavanje trudnoće za vrijeme trajanja ugovora, a ugovor istekne ( i ne bude produžen) prije rođenja djeteta. hvala i pozdrav. Nema na čemu, no ništ od navedenog nije bilo paušalno i ne stoji ti baš ova da na rodiljnu naknadu imaju pravo samo stranci koji su u radnom odnosu, no ajmo zanemariti ovo.......poanta je u nečem drugom, vidi što ti pitaš a što sam ti odgovorio u svezi glede stalnog, odnosno kak ti veliš "privremenog" boravka....... Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.