HELP

[Maricaxxx]

kako mu pomoć?

- gospodin je radio u jednoj privatnoj firmi, od 1.9. do 21.8 2010.

- obavljao je poslove kućnog majstora i prija 2 tjedna je dobio otkaz je "nije" izvršavao svoje obveze,

tj. šefica je našla drugog majstora pa bi on bio tehnološki višak, ali onda ona ne bi mogla zaposliti tu drugu osobu, te mu je dala da potpiše otkaz o radu.

 

Danas je bio na Zavodu za zapošljavanje da bi predao papire o otkazu kako bi primio naknadu, a kako je potpisao otkaz o radu rekli su mu da nema pravo na naknadu i neka se obrati inspekciji o radu ??

šta učiniti??

[bojan501]

kakav otkaz je potpisao?

[Maricaxxx]

otkaz ugovora o radu

[bojan501]

ako je potpisao bilo kakav otkaz znači da se slaže s tim što je poslodavac naveo,to je problem

[MarioSB]

otkaz ugovora se ne potpisuje.

-on je potpisao vjerovatno sporazum o prestanku ugovoras o radu i zato nema pravo na naknadu.

-da je dobio redovni otkaz od poslodavca(iz poslovno uvjetovanih razloga imao bi pravo na naknadu sa zavoda pod uvjetom da je radio neprekidno 9mj.

[Maricaxxx]

ma to i ja zna...hvala

 

al čovjek je htio bit kulturan i nije se htio raspravljati s "luđakinjom" nek si zaposli koga hoće... vidio je samo otkaz... i to je potpisao, samo da se je riješi..... nije očekivao da će mu i naknadu zeznuti!

On ima 56 godina, i nema pojma šta je potpisao, da je znao ne bi sigurno...

[MarioSB]

E to se nažalost često događa..čovjek uči dok je živ..

[Maricaxxx]

a koji su to poslovno uvjetovani razlozi???

[MarioSB]

ako prestane potreba za obavljanjem određenog posla iz gospodarskih, tehničkih ili organizacijskih razloga.

[Maricaxxx]

još jedno pitance...

 

jel postoji mogućnost da oni sklope novi ugovor o prestanku radnog odnosa tako da ona može nekog novog zaposliti a ovaj ne gubi pravo na naknadu ??

[MarioSB]

sve je stvar dogovora poslodavca i radnika..al ne vjerujem da će njegova šefica pristati na tako nešto.

-svi pokušavaju probleme svesti na što manji rizik.za njegovu šeficu je najbolje upravo to što je on potpisao sporazumni prestanak ugovora o radu.