naknada za bolovanje

[zeko123]

Imam pitanja vezano za naknadu plaće za vrijeme bolovanja.

 

Bila sam na bolovanju 40 dana. Nakon toga počela sam raditi, ali nakon 14 dana ponovno odlazim na bolovanje zabog iste bolesti te sam sada neprekidno od 22.9. na bolovanju. Radim u trgovačkoj djelatnosti.

 

Moja pitanja su;

 

Da li se u mom slučaju zbog prekida bolovanja ponovno računa 42 dana za obračun plaće na teret poslodavca od 22.9.?

 

Ako se prekid bolovanja ne računa, kako mi se računaju dani za obračun plaće na teret poslodavca i na teret HZZO?

 

Ako mi je netto plaća cca 6000 kn kolika mi pripada naknada na teret HZZO-a, i od kojeg datuma se ona računa?

 

Zahvaljujem na odgovoru.

[TEDI]

Ako je dijagnoza ista i radi se o prekidu bolovanja do 30 dana, smatra se da se radi o istom bolovanju.

 

Naknada plaće koju će refundirati HZZO je 4257,28 kn osim ako se radi o ozljedi na radu.

[zeko123]

Hvala na odogovoru.

No imam još pitanja.

 

Što ako poslodavac previdi da nema prekida i da se radi o istom bolovanju, pa isplati plaću na svoj teret (sam sebe ošteti), odnosno isplati plaću sukladno kolektivnom ugovoru, a što je više od iznosa određenog po HZZO-u. Da li mu moram vratiti razliku?

 

Da li mi to on sam bez moje suglasnosti može odbiti od plaće na idućoj isplati koja će biti u iznosu koji ste naveli (iznos koji isplaćije HZZO)? Da li to smije učiniti s obzirom na članak 88. Zakona o radu koji zabranjuje uskratu isplate plaće bez suglasnosti radnika?

[TEDI]

Poslodavac ne može napraviti previd, jer će službenici HZZO-a vratiti predmet na korekciju i neće se izvršiti refundacija sredstava poslodavcu dok se naknada plaće ne obračuna sukladno Zakonu o zdr.osiguranju.

 

Na drugi dio pitanja ne mogu odgovoriti, jer nisam pravne struke.

[zeko123]

TEDI je napisao:

Poslodavac ne može napraviti previd, jer će službenici HZZO-a vratiti predmet na korekciju i neće se izvršiti refundacija sredstava poslodavcu dok se naknada plaće ne obračuna sukladno Zakonu o zdr.osiguranju.

 

Na drugi dio pitanja ne mogu odgovoriti, jer nisam pravne struke.

 

Moj poslodavac je napravio previd na svoju štetu jer nije uzeo u obzir da prekida bolovanja nije bilo jer je po istoj dijagnozi, već je ponovno računao 42 dana te mi isplatio veću plaću. Neto plaća mi je veća od iznosa koji je odredio HZZO i tu je ta razlika.

 

Sad me zanima može li mi to odbiti od plaće bez moje suglasnosti (uzeti iznos koji je preplatio)?

[zeko123]

zeko123 je napisao:

TEDI je napisao:

Poslodavac ne može napraviti previd, jer će službenici HZZO-a vratiti predmet na korekciju i neće se izvršiti refundacija sredstava poslodavcu dok se naknada plaće ne obračuna sukladno Zakonu o zdr.osiguranju.

 

Na drugi dio pitanja ne mogu odgovoriti, jer nisam pravne struke.

 

Moj poslodavac je napravio previd na svoju štetu jer nije uzeo u obzir da prekida bolovanja nije bilo jer je po istoj dijagnozi, već je ponovno računao 42 dana te mi isplatio veću plaću. Neto plaća mi je veća od iznosa koji je odredio HZZO i tu je ta razlika.

 

Sad me zanima može li mi to odbiti od plaće bez moje suglasnosti (uzeti iznos koji je preplatio)?

 

 

Molim pravnike odgovor na moje pitanje, jer isto tako kao i drugi moj post sve skupa želim utrpati u isti zahtjev za zaštitu prava, jer sam ušla u spor sa poslodavcem koji me se želi riješiti radi dugotrajnog bolovanja.