NOVI UGOVOR ZA VRIJEME RODILJNOG DOPUSTA

[anonimno]

MOŽE LI SE ZA VRIJEME RODILJNOG DOPUSTA, DOK MIRUJU SVA PRAVA I OBVEZE IZ RADNOG ODNOSA, ZAKLJUČITI NOVI UGOVOR O RADU?

NAIME, UGOVOR MI ISTJEČE PA NE ZNAM ŠTO MI JE ČINITI.

[anonimno]

Ako ti je pitanje na određeno vrijeme prestaje ti radni odnos. Doduše za vrijeme porodiljnog radnica ne može dobiti otkaz, ali u slučaju isteka ugovora na određeno vrijeme ne postoji obveza poslodavca za sklapanjem novog ugovora.

Međutim, moguće je da poslodavac ponudi novi ugovor.

[MASTER]

ako je ugovor o radu zaključen npr na 1 godinu onda za vrijeme dok se godina dana u radnom odnosu ne "odradi" ugovor traje. za vrijeme porodiljnog dopusta ugovor "miruje"

 

međutim ako je ugovor zaključen na određeno vrijeme sa kaledndarskim danom npr 1 godina od zaključenja ugovora ili 30. 06.2006 onda ugovor tada prestaje bez obzira ako se koristi porodiljni dopust.

 

svaki se ugovor o radu za vrijeme dok je radnica na porodiljskom može mijenjati i dopunjavati a što podrazumijeva da su sve strane na to suglasne