Drvosjeca objavljeno: 28. ožujak 2011. Dijeli objavljeno: 28. ožujak 2011. Imam ugovor na neodređeno 3.5 godine i ako dam otkaz i odem na burzu, zatim me netko zaposli na određeno. Dali bi nakon toga imao pravo na naknadu s burze u koju bi mi obračunali sve ove 3.5 godine+ugovor na određeno. Na koji se najkraći rok može sklopiti ugovor na određeno,a na koji najduži? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
ksx odgovoreno: 30. ožujak 2011. Dijeli odgovoreno: 30. ožujak 2011. to je pitanje za zavod za zapošljavanje pa Vam je najbolje da to odete pitati njih koliko ja znam ukoliko radnik otkaže ugovor o radu poslodavcu tada radnik nema pravo na naknadu sa burze zato jer je radnik taj koji je otkazao ugovor dok kod ugovora o radu na određeno radnik ima pravo na naknadu zato jer mu je ugovor o radu istekao analogno tome ukoliko vi date otkaz i odmah nakon toga odete na burzu po meni nemate pravo na naknadu ali ako vi date otkaz i odmah se zaposlite kod drugog poslodavca na određeno i kad taj ugovor o radu na određeno istekne tad bi stekli pravo na naknadu sa zavoda ali to još ipak provjerite na HZZ Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Drvosjeca odgovoreno: 30. ožujak 2011. Autor Dijeli odgovoreno: 30. ožujak 2011. Hvala na odgovoru. Dali to znači da ja ne bih smijeo provesti ni jednog dana na burzi između pronalaska novog posla koji bi mi dao ugovor na određeno? Na koliko najmanje vremena se taj ugovor može sklopiti? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.