osupnut objavljeno: 7. lipanj 2011. Dijeli objavljeno: 7. lipanj 2011. Pozdrav svima! Pitanje Imam 30 g. radnog staža i 55 godina života.Nedavno sam dobio iz meni nepoznatog razloga novi Ugovor o radu, u kojem između ostalog piše : "Radnik će imati pravo na plaćeni godišnji odmor u svakoj kalendarskoj godini od četiti tjedna.Radni tjedan je raspoređen u pet radnih dana, stoga radnik u smislu ovog članka ima pravo na godišnji odmor u trajanju od dvadeset radnih dana" . Smatram da su me zakinuli, pa molim znalce za pomoć zahvaljujem Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
burn odgovoreno: 8. lipanj 2011. Dijeli odgovoreno: 8. lipanj 2011. Poštovani, po čemu smatrate da ste zakinuti, morate malo više info dati. Godišnji Vam je određen prema Zakonu o radu, znači niste zakinuti, jedino ako Vašeg poslodavca obvezuje koji kolektivni ugovor koji propisuje duže trajanje godišnjeg odmora, a to ne znamo. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.