istek ugovora na određeno, godišnji odmor upit korisnice renatci

[rubens]

Evo ponovljenog upita:

 

18.7.2011. ističe mi ugovor na određeno 1 god., koji neće biti produžen. U odluci imam 28 dana GO. za 2011.

Pitanje: 1. moram li iskoristiti GO? Ako ne, hoće li mi biti isplaćen? (Cijeli ili proporcionalni dio.?)

(naime prošle godine prešla sam bez prekida i ostala bez ičega jer mi stara firma nije platila niti ja koristila,(nitko nije znao), a ova nije imala nikakvu obvezu za 2010)

2. Imam li pravo na naknadu s burze, obzirom da nemam prekida staža više godina

3. Pretpostavljam da eventualno bolovanje ne mijenja datum isteka ugovora

 

Unaprijed puno hvala,

[MarioSB]

ako vam ugovor istjeće imate pravo na naknadu sa zavoda.

ako niste koristili godišnji poslodavac vam je dužan isplatiti naknadu za neiskorišteni godišnji odmor.

[mokronoge]

1. Člankom 61 ZR-a određeno je da je u slučaju prestanka ugovora o radu, poslodavac dužan radniku koji nije iskoristio godišnji odmor u cijelosti, isplatiti naknadu umjesto korištenja godišnjeg odmora.

-e sad činjenica je da je tako propisano ali činjenica je da to u praksi zapravo u većini slučajeva ne bude tako.

- najbolje razgovarati sa poslodavcem, vidjeti da li bi vam bio to voljan isplatiti, ako ne, iskoristite svoj godišnji, za odmor, ili traženje novog posla.

2. Ako ste u zadnjih 24 mjeseca skupili 9 mjeseci radnog staža imate pravo na naknadu s burze, ako prestajete raditi zbog isteka ugovora.

Ako bi bio prestanak zbog vašeg otkaza, ili sporazumom to pravo ne biste ostvarivali.

3. Bolovanje (osim ako je zbog ozljeda na radu ili oboljenjima vezanim uz posao) ne utječe na činjenicu prestanka radnog odnosa zbog isteka ugovora.

[lorena3242]

Imam spornu situaciju pa molim pomoć :

Radniku istječe ugovor 12.07.2011. godine(koji se neće produžavati).Na GO za 2011 upućuje se 20.06.2011.

 

Da li ima pravo na cijeli GO ili na proporcionalni dio?

On inzistira na cijelom GO (to bi bilo do 19.07.2011) i tvrdi da mu moram izdat takvu odluku??!!

Kao nije važno što Ugovor istječe to je problem poslodavca što ga prije nije uputio na GO.

 

Moje viđenje je sljedeće : Da mu trebam dati odluku na 15 dana (dok ugovor vrijedi) i onda mu razliku od 5 dana ili plaćam ili izdajem potvrdu da nije iskoristio 5 dana GO.

Da li griješim?

[severus]

Budući da mu radni odnos prestaje nakon 1.srpnja, radnik mora iskoristiti cijeli godišnji kod ovog poslodavca.

[lorena3242]

severus je napisao:

Budući da mu radni odnos prestaje nakon 1.srpnja, radnik mora iskoristiti cijeli godišnji kod ovog poslodavca.

 

Ali ugovor ističe 12.07.2011.

Trebam mu produžit ugovor zbog tih 5 dana?

Ili je dovoljno izdavanje potvrde o neiskorištenom djelu GO?

[severus]

Umjesto opcije br.2, naknada za naiskorišteni dio godišnjeg odmora? Ukoliko je ovo opcija? U svakom slučaju biste ovo morali riješiti pismeno s radnikom.