anonimno objavljeno: 17. studeni 2004. Dijeli objavljeno: 17. studeni 2004. molio bih informaciju da li je ugovor o radu pravovaljan ako na istom ne postoji pečat poduzeća sa kojim zaposlenik sklapa ugovor. S više strana sam dobio informaciju da je pečat potreban pa i informaciju da je to navedeno u zakonu o trgovačkim društvima i zakonu o obveznim odnosima no ne mogu nigdje pronači članak u kojemu piše taj podatak. Da li mi netko može izići u susret pa navesti u kojem zakonu i koji članak je važeči za slučaj sklapanja ugovora o radu između poslodavca (dioničko društvo) i radnika. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
anonimno odgovoreno: 18. studeni 2004. Autor Dijeli odgovoreno: 18. studeni 2004. Ljudi se obvezuju riječima? Doista, problem je objasniti sucima da se sindikat i poslodavac mogu dogovoriti i riječima a ne samo "šetajući" papir preko stola. Taj potpis na ugovoru, nije stavljen samo kao autogram kao što ga stavljaju sportaši na loptama? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
anonimno odgovoreno: 18. studeni 2004. Autor Dijeli odgovoreno: 18. studeni 2004. Pečat na ugovrima koje potpisuju trgovačka društva nije potreban i o tome postoji sudska praksa (vidjeti na www.vsrh.hr). Provjereno da u ZTD-u i ZOO-u nema odredbi o nužnosti pečata. U Vašem slučaju bitno je da je ugovor o radu potpisala fizička osoba koja je ovlaštena za zastupanje trgovačkog društva. Dodatno, u drugim državama (GB, Nizozemska....) pečat je potpuna nepoznanica, potpsi ovlaštenih osoba su ono što je važno. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.