plumica objavljeno: 5. veljača 2012. Dijeli objavljeno: 5. veljača 2012. Znam da je vjerojatno o ovom već pisano ali ne mogu nać. Dakle ,stari direktor otišao je u mirovinu pa novi direktor, sin umjesto tate, želi promjeniti radnicima ugovore jer misli da plaće nisu dobro određene. Namjerava svima ponuditi raskide ugovora s ponudom novog ugovora, a za neke će biti ugovori s manjom plaćom nego sada. Svi imaju ugovore na neodređeno, i ne misli mijenjati radna mjesta. Pitanje je što nam je činiti ako ne želimo prihvatiti te nove ugovore s manjom plaćom? Koje su nam opcije, i da li je takav način uopće pravno valjan? Mislim na otkaz ugovora s ponudom drugog, a da nema baš nekog valjanog razloga osim promjene plaće.??? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.